2022年8月3日10时22分许，江西安福县，一名戴鸭舌帽及口罩的歹徒持械窜至某幼儿园行凶伤人，造成4人死亡，多人受伤。现场视频显示，有儿童疑似被砍伤。民警抱着孩子急忙送上救护车。 震惊！ 愤怒！ 可恨！ 在震惊愤怒之余，一众家长们纷纷将焦虑和不安的目光投向了幼儿园的安全防卫工作。 群众的眼睛是雪亮的！家长们的担心也绝非多余！现实中，的确有很多幼儿园和学校的安全防卫工作简直形同虚设。这些幼儿园和学校门口的保安和门卫，用网友的话来说就是“老弱病残”！真出现紧急和危险情况，这些保安、门卫连自保都困难，就更别指望他们来保护好学校里脆弱幼小的孩子们了。 那么，问题来了！ 为什么，有这么多的幼儿园、小学甚至中学，门口的保安和门卫都是“老弱病残”呢？ 其实原因，无外乎两个。 第一个，关系户。 幼儿园、小学的保安、门卫这些后勤岗位，在很多人的眼中就是活少、轻松、半退休的代名词，尤其是一些公立的学校的安保门卫 ，那简直就是事儿少、家近、福利好的绝佳去处，只要你不打园长、校长，可以像端铁饭碗一样安安稳稳干到领退休金，因此，保安、门卫这些后勤岗绝对是领导们安排七大姑、八大姨、亲戚的亲戚、朋友的朋友这些关系户的绝佳去处。因此，保安、门卫也就成了领导们安排关系户的重灾区。 第二个，钱少，招不到人。 薪酬标准决定着人才标准。什么样的薪酬体系决定着你能招到什么样的人才， 幼儿园人才难招、人才难流，说到底是钱的问题，是管理能力的问题，尤其是对于一些私立民办的幼儿园来说，福利没保证、薪酬没优势、管理很粗放，谁愿意每天陪着你天天听赞歌、劈情操？ 拿着2000-3000块的工资标准，能有人来应聘就不错了，就更别指望能招到优秀的保安人员了。真出了事儿，你能指望着这些拿着2000-3000工资的人上去拼命？ 有福利、有油水的保安、门卫岗，早已经安排满了关系户，没待遇、没保障的保安、门卫岗，根本无人问津！这才是幼儿园门口的保安和门卫都是老弱病残的根本原因！ 对此，我强烈建议相关部门一定要做好以下三项工作。 第一、针对幼儿园、小学的保安、门卫岗位，制定推行统一的任职资格标准。 招聘的标准决定了安防的标准，招保安的标准决定了孩子们安全保障的水准。建议有关部门，针对保安、门卫岗位，制定统一的任职资格制度，严格明确幼儿园、小学保安和门卫岗位的最低和硬性招聘标准，并在全国的幼儿园和小学统一推行。其中，招聘幼儿园和小学的安保和门卫人员，候选人至少要符合以下五条标准。 第一：年龄不能超过40岁，身高必须超过1.7米。 第二：身体健康，腰板挺直，视力良好，四肢矫健，体能优秀（至少能完成5000米长跑而不至于瘫痪）。 第三：心理健康，家庭和睦、积极阳光，无不良嗜好。且经过心理咨询机构的评估。 第四：反应灵活，处事果断，具备基本的危险和人员辨识能力。 第五：会基本的格斗和防卫技能，会基本的防恐、防灾技能，具备基本的应急和救援常识，转业或退伍军人优先。 有此五条标准，最起码能保证保安和门卫在孩子们遇到危险时，至少能够提供一些最基本的保护，而不是危险一到，第一个需要被保护的是保安和门卫。 有了统一且明确的招聘标准，还须制定符合市场行情的薪酬福利标准，幼儿园、小学的薪酬体系对内要有公平性，对外要有竞争力。至少要对标中高档写字楼安保人员的薪酬标准。 第二、对现有关系户进行清理。 按照统一的任职资格标准，对所有幼儿园、小学的安保门卫，组织进行统一的盘点和检查，对不符合硬性标准的关系户要进行清退，对这些关系户的手软就是对孩子们安防工作的放任不管！我想，没有一个父母会相信，走两步路都要喘十分钟的保安门卫，可以担负得起幼儿园的安全防卫职责。 第三、保安、门卫要认证上岗、定期培训、考核、评估。 此事发生后，一众关联部门免不了会出台一系列从严、从快、从速的指令，也免不了会出台一些新的制度和政策。 但是，我还是那句话，你招保安的标准决定了孩子们安全的水准！ 但愿，逝者安息！但愿，悲剧不再！但愿，管理清醒！但愿，人间向善！ |
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