撰文/ momo 排版/ 小毛驴 审核/ 林奇
作为一名研究生,可能大部分人都有过被导师嫌弃的相关经历。有人说,导师的嫌弃是对学生的一种爱意,也有人认为导师嫌弃自己则应该努力改正,尽量不被导师嫌弃。
图源:知乎
我掐指一算,你是我命中注定的劫数!
导师A
“我们专业是小众理科,之前有一个数学专业的来联系导师申博,可能是背景优势的原因所以导师二话不说直接答应了。带了大概三四个月,导师把自己读博以及工作之后的创新思路都一股脑给了师哥,而且还手把手教文章各个部分怎么写,结果每次写出来的manuscript导师都是不忍直视,给我们改了一遍又一遍之后自己才下定决心看一次。导师经常会和师哥开玩笑说,自己招收了他算是自己命里的一劫,等他毕业后劫就会过去了。”
我的教育水平因为有你直线提升!
导师B
“导师的开山弟子,本以为第一个学生能得到无尽的优待,结果没想到获得的却是无尽的嫌弃。
从研二开始,导师说的最多的话就是‘我真是发愁你的选题’‘我真是发愁你的小论文’……
后来到了快毕业的时候,导师改我的毕业论文,几乎是每看一页叹气一次,不过好处在于导师看完吐槽完都会帮我顺手调整一下,这点还是挺赞的。”
一群单身狗,不争气的家伙(怒)
导师C
“我们课题组单身狗比较多,导师属于是读博结婚的那一批,而且家庭一直幸福美满。看着他这一屋子单身狗学生,每次开组会前都要训话十五分钟,告诉男生要主动大胆出击,不能天天窝在屋子里看文献,要懂得收拾自己;告诉师姐师妹们看见合适的要尽快要联系方式,女追男隔层纱。
还记得有次我发表了一篇论文,导师先是在组会上表扬了我,之后接着又表示让我满足毕业要求之后还是把精力多放在终身大事上。”
我的崽只能我自己骂!
导师D
“导师有个传统,每次带一批学生都会说这批是带过最差的一批,但是等到毕业后就会跟下面的师弟师妹说你们的师哥师姐是我带过最好的一批。
虽然导师经常吐槽我们的PPT做的不好,论文写的毫无逻辑,但是每次嫌弃完过后总能静下心来给我们意见,帮助我们提升。
还记得有一次,一个师妹要参加开题答辩,结果准备的不是很充分,结果导师劈头盖脸一顿教训,而且还以课题组之前师哥师姐的PPT作为案例,希望刺激师妹能够有所进步。结果到了答辩的时候,有老师想要刁难师妹,导师关键时刻伸出援手,让师妹顺利通过了开题答辩。典型的中国式护短:刀子嘴豆腐心。”
嫌弃 (눈_눈)
导师E
“我导是那种效率极高,办事特别快的人,白天工作八小时能完成其他人16个小时的工作量。所以对于别人的拖沓,导师也是丝毫不惯毛病,该吐槽就吐槽,该骂就骂,丝毫不嘴软,经常会在组会上点名批评我们办事拖沓的几个同学,有时面子还是挺挂不住的。”
求放过
导师F
“刚进组的第一个月我就火急火燎的拉着导师开了两次个人meeting,想尽快确定下方向。结果不是逻辑没理清楚,就是准备不充分,每次都会被导师嫌弃:‘这么复杂的问题你这么快就能想好嘛?做科研要静下心来,沉着冷静,每个问题要想明白!不能浮躁啊!’
后来咨询了课题组的师哥师姐,发现大家基本上都保持一个月给导师汇报一次的习惯,之后每次把东西做完以后都会沉淀一段时间,等到了一个月左右再会邮件发给导师。”
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事实上,大多数时候导师的嫌弃更多来源于对自己学生的一种爱护。有一句话说得好,一日为师,终身为父。导师愿意吐槽或者嫌弃自己的学生,说明导师打心底里希望自己的学生能比自己混得好,能够突破原有的平台和层次,走向更广阔的天地。
大多数情况下,导师的吐槽也都会伴随有一定的玩笑性质,或是非常认真的嫌弃,但的确希望学生能做出一些改变。
所以如果经常会被导师嫌弃,那么不要过于担心,一方面说明你们师生的关系处于健康的水平,另外一方面也说明自己的确有做的不足的地方需要整改。
当然,不可否认的是的确有些老师会利用嫌弃、PUA学生来获得满足感,或是树立自己的权威。遇到这种导师大家应该及时采取措施,尽快脱坑。
图源:知乎
不同导师的行事风格会有所不同,有的导师可能急脾气,对于一项任务希望能够尽快完成并且交给TA;而有的导师可能是慢性子,希望能够深思熟虑过后再做出决定。由于每个导师都会带很多研究生,所以导师不会根据学生的风格而改变自己,这就只能要求学生根据导师来做出改变。
建议大家在进组的一段时间内多和师哥师姐打听导师的行事风格,先做到心中有数,并且在初期接触的时候要保持一定的警惕,最好给导师留一个较好的初印象,之后通过接触再加深了解。
有时候自己确实在不知情的情况下触碰到导师比较嫌弃的点,这个时候一定要切记导师提过之后下次尽量不要再犯,如果屡次在同一个问题上招惹导师可能会从一件小事上升为导师对你的印象不好,从而导致最终和导师的沟通出现各种各样的问题。
导师的嫌弃有时来源于双方的不了解,或是年龄之间的代沟,这种现象在老教师和年轻学生之间发生的频率尤其高,例如作息时间、对待事物的看法等等。所以如果有时导师嫌弃自己,可以通过开个小玩笑的方式化解掉尴尬,同时又让导师了解自己的真实想法或是难处,也许下次导师就不会在这个方面‘嫌弃’自己了。
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