撰文/ Latte 排版/ Harriet
审核/ 林奇
近年来，中国经济快速发展，区域竞争逐渐加剧，各大城市纷纷推出了一系列人才引进政策以吸引高素质人才，推动地方经济的转型升级。在这一波人才争夺战中，硕士研究生作为高学历人才的重要组成部分，是各地人才引进政策的重要对象。
然而，随着城市对人才需求的多样化以及博士、留学归国人才人数的增加，各地开始更加谨慎地修改和制定人才引进方案，硕士研究生在人才引进大战中所处的位置变得愈加复杂和微妙。
在这样的背景下，境内硕士生在各地人才引进政策中的位置好像已不再像过去那样“吃香”。那么，国内硕士生该如何应对这一复杂的市场环境？
本文将通过梳理8个热门城市的硕士人才引进政策，探究硕士生在当今人才市场中的实际处境，总结引进政策的趋势与异同，并提供相应的建议。
>>>> 落户政策
对于不超过30岁的“双一流”建设学科毕业的硕士研究生，可走“计划单列”申请落户北京。若不满足条件，可走积分落户政策，硕士研究生加26分。
图源：北京市人民政府官网
>>>> 住房补贴
各区毕业生可关注北京保障房中心官网，以优惠的价格申请保障性租赁住房。
此外，各区针对引进人才制定了各类特色政策，如平谷区对于全职在本区工作的优秀大学毕业生提供3年的免费人才公寓，在平谷成家的免费提供5年；怀柔区2024年应届高校毕业生可优先享受人才公租房、人才公寓、共有产权住房和商品房等各类人才住房保障。
>>>> 落户政策
符合基本要求的背景下，满足以下条件之一的应届硕士毕业生可直接落户上海：毕业于清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校；毕业于上海各研究所、各高校；毕业于世界一流大学建设或世界一流学科建设高校。
普通高校应届硕士毕业生可以通过户籍评分办法落户，2024年标准分为72分；往届硕士生则可以考虑人才引进或居住证转户口政策。
值得注意的是，在不久前的8月21日，上海对外发布《关于印发首批上海自贸试验区联动创新区建设方案的通知》，明确要定向优化应届高校毕业生落户政策，对各区重点产业有针对性地引进人才：
黄浦区：赋予引进非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位推荐权，用于推荐区域内金融服务业和专业服务业领域重点企业。
徐汇区：用于人工智能和数字经济领域重点企业；对于虹口区，用于高端航运和金融服务、绿色低碳服务领域的重点企业。
宝山区：用于邮轮经济和绿色低碳供应链领域重点企业。
闵行区：用于新型国际贸易和高端智能制造领域重点企业。相关实施细则有待各区发布。
图源：上海市发改委官网
>>>> 住房补贴
上海各区都有针对应届生或新引进人才的住房补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。如：
徐汇区：针对科技创新、文化创意等指定行业人才进行租房补贴。补贴分为2000元/月、1500元/月、1000元/月三档，分档标准由行业主管部门在行业核定额度内，按照不同行业的单位条件和个人条件自行确定。
*政策来源：《徐汇区人才租房补贴实施细则（2021版）》
杨浦区：对于符合杨浦区重点产业导向所需的全日制普通高校应届毕业硕士生，给予800元/月租房补贴，最长不超过一年。
*政策来源：《杨浦区人才安居实施办法(试行)》
虹口区：对于符合条件的，硕士毕业于世界排名前100名国内外高校、“双一流”建设高校及建设学科且获得学位证书未满2年的，申请租住虹口区指定人才驿站，第一阶段给予不超过6个月的过渡期租金补贴，前3个月2000元/月，后3个月1500元/月。对于已入职虹口区且签订6个月以上劳动合同的，再给予1500元/月补贴不超过6个月。重点支持与区域产业发展紧密相关的经济金融类、交通运输类、服务贸易与管理类等毕业生。
长宁区：为符合条件的企事业单位优秀人才提供租房补贴，实行“先租后补”，标准为1600元/月，最长补贴24个月。
*政策来源：《长宁区优秀人才租房补贴实施细则》
>>>> 落户政策
具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下即可办理人才引进迁户。
>>>> 租房和生活补贴
未满35周岁的硕士，符合新引进人才条件的，可获得租房和生活补贴25000元，补贴资金一次性发放。
图源：深圳市人社局官网
>>>> 其他支持
深圳各区同样出台了有针对性的人才引进补贴政策。如：
龙岗区：年龄不超过35周岁，硕士毕业于国内“双一流”建设高校，落户龙岗区且与龙岗区企业签订1年以上劳动合同，可获得一次性3万元生活补贴。
南山区：新引进入户南山区且年龄30周岁以下，全日制硕士毕业于“双一流”建设高校及建设学科，并在南山区统计在库企业连续工作满一年的，可获得3万元一次性生活补贴。
坪山区：推出“3+1+1”产业人才系列政策，世界大学排名前300（生物医药、电子信息行业）高校的，以及世界大学排名前500（新能源汽车和智能网联领域紧缺专业）高校的，未满35周岁的硕士，可以申请分两次获得补贴共5万元。
>>>> 落户政策
具有硕士研究生学历或学位，年龄在45周岁以下，在广州创业或就业即可落户。
>>>> 住房补贴
广州各区都有针对应届生或新引进人才的住房补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。如：
花都区：2021年起新引进花都区的硕士人才，分两年共补贴3万元，首次申请时不超过35周岁。
增城区：为新进到增城区企业就业且毕业时间不超过2年的全日制硕士研究生提供两种方式住房资助（选一）：（1）免租入住人才住房3年，标准为人均45平方米；（2）购房补贴，标准为每平方米补助300元，补助总额最高3万元。
>>>> 人才/生活补贴
广州各区都有针对应届生或新引进人才的人才/生活补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。如：
黄埔区：新入户黄埔区且属于首次入户广州，在黄埔区企业工作满1年的不满28周岁的硕士人才，可获得入户奖励3万元。
南沙区：对2022年6月6日后，首次来南沙区单位工作的年龄不超过35周岁的全日制硕士，给予6万元补贴，分3年等额发放。
图源：广州市南沙区人民政府官网
>>>> 落户政策
45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区直接办理落户。
>>>> 住房补贴
杭州从市级到各区都有有针对性的住房补贴政策，可从政府或人社局官网进行查询。
市级：在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策的新引进应届全日制本科以上大学毕业生发放租房补贴，每户每年发放两次共1万元，可发放3年。
余杭区：由一次性生活补贴和分期安家补贴两部分组成，毕业一年内在余杭区缴纳社保，即可申领生活补贴，之后工作每满一年且在余杭连续缴纳社会保险（不含补缴）即可领取分期安家补贴，分三年领取。世界百强高校、C9高校应届硕士每人最高领取6万元补贴，首次申领每人3万元，再次申领每人每年1万元。其他高校应届硕士每人最高领取5万元补贴，首次申领每人3万元，再次申领依次为5000元、5000元、1万元。
临安区：对在临就业创业（缴纳社保1个月及以上），首次在临安范围内购置总价不超过300万元的新建商品住房的硕士给予15万元购房补贴，获取房产证后发放。
>>>> 生活补贴
市级到各区都有针对性地制定了相应的生活/人才补贴政策，可从政府或人社局官网进行查询。大部分情况下，市级和区级补助可以同时领取。
市级：对于满足条件的在杭州工作的应届硕士毕业生，分两笔共给予生活补贴3万元。若在富阳区、临安区、桐庐县等西部区、县（市）工作满3年后，再给予3万元一次性生活补贴。
图源：杭州市人社局官网
萧山区：“金梧桐”计划对区引进的应届硕士给予生活补贴6万元和三年内最高20万元的银行贷款贴息，参保满1月后给予一次性3万元补助，工作满三年再给予一次性3万元补助。此外，对于毕业五年之内的全日制硕士，给予生活津贴1万元。
>>>> 其他支持
价值300元的大学生青荷礼包，包括公交、地铁定向券、公园年卡等。
>>>> 落户政策
取得硕士研究生学历可直接申请落户。
>>>> 住房补贴
外地硕士应届毕业生来成都应聘，可提供7天免费入住的青年人才驿站；对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。
除了市级外，各区也有相应的配套支持。例如青羊区给予符合条件的本区工作的硕士学历学位应届毕业生1.2万元一次性租房补贴。
图源：成都青羊区人民政府官网
>>>> 生活补贴
成都各区都针对引进硕士人才制定了相应的激励政策，可在政府、人社局、本地宝等官网查询。
青白江区：对在区内工作且落户的硕士，给予一次性奖励6000元。
青羊区：对符合要求的本区工作的硕士应届毕业生给予一次性生活补贴3万元。
>>>> 落户政策
硕士学历可直接落户（含非全日制硕士）。
>>>> 住房补贴
对于符合申领条件的硕士，可享受每人每月800元最长36个月的住房租赁补贴。
>>>> 其他支持
南京推出“人才强市25条”，提出了人才支持计划提优、人才创新载体提能、产才融合发展提速、人才合作开发提质、人才服务生态提升等“五大行动”；同时发布“重点产业人才7策”，从引才用才、配套机制、生活服务等方面，为产业人才集聚提供支撑。为硕士人才在南京长期发展提供了良好的工作、成长和生活环境。
涉及的补助较为具有针对性，而非仅靠学历区分，详见各政策细则。
图源：青春南京公众号
>>>> 落户政策
具有硕士研究生学历或者硕士学位，年龄在50周岁以下（含）可直接申请落户。
>>>> 住房补贴
苏州市级和区级都出台了不少租/购房优惠政策吸引人才。
市级：个人及家庭在苏无自有住房和购房记录的E类人才（硕士符合E类标准），按不低于600元/月给予租房补贴。
相城区：被认定骨干人才的，可获得2000元/月薪酬补贴以及800元/月租房补贴。
工业园区：园区内工作且满足申报条件的硕士可租住人才优租房3年；或可按900元/月标准享受最长3年的“虚拟优租房”补贴（租赁园区外房源补贴减100元/月）。
图源：苏州工业园区企业服务平台官网
>>>> 生活补贴
市级：经认定的重点产业紧缺人才可分层次获得30万元、15万元、10万元、6万元不等的薪酬补贴。
工业园区：对新引进的高校应届硕士毕业生给予连续两年生活补贴，普通高校每年2万元，“双一流大学”或世界前100名高校每年3万元。
>>>> 其他支持
对于来苏州面试求职的硕士给予一次性交通补贴；江浙沪皖地区高校500元/人，其他地区高校1000元/人。来苏求职就业青年人最长可申请14天免费住宿。
政策导向的趋势性收紧
虽然许多城市仍然在通过生活补贴和安居支持政策吸引硕士人才，但从政策变化的趋势来看，各地对于境内硕士生，尤其是普通硕士生（非985，211）的支持力度并未显著提升。
这反映出各城市在人才引进上开始更注重人才的质量和匹配度，而不再单纯依赖数量。
城市竞争的策略性分化
一线城市与新一线城市在吸引硕士人才方面形成了不同的策略。一线城市由于资源相对集中，吸引高层次人才，尤其是特定行业的高层次人才已成为主要目标，普通硕士人才的政策支持逐步边缘化。
这种策略性分化表明，新一线城市正在利用政策红利，以更具吸引力的条件争夺硕士生，填补高端人才缺口。
政策落地效果的差异
尽管许多城市在政策文件中列出了大量支持措施，但政策的实际落地效果存在较大差异。
例如，虽然理论上硕士生落户北京有多种选择，但由于单位指标少、审批流程复杂等原因，现实中可能最后拿不到之前“承诺”的户口，即使拿到了，很可能也伴随着高昂的违约金协议。
图源：小红书
反之，一些城市可能补贴额度相对较低，但流程简单快捷，落实效率高，能有效保障实际收益。
城市创新生态的差异
不同城市在构建创新生态方面的差异也在影响硕士人才的吸引力。一些城市不仅提供政策支持，还积极构建创新创业生态，形成产业链上下游联动，支持硕士人才的持续成长与发展。
相比之下，有些城市虽然政策力度大，但产业基础薄弱，创新氛围不浓，限制了硕士人才的发展空间。
在选择城市时，深入分析自身的职业定位与城市产业发展的契合度。
例如，对于希望在前沿科技领域深耕的硕士生来说，选择拥有强大科技基础与产业集群的深圳、杭州更为合适；而对于希望在传统产业或中小企业中发展的人才，苏州、广州则可能提供更好的职业发展环境。
选择城市时，不仅要看当前的政策支持，还要评估城市未来的发展潜力和产业规划，确保自己的职业发展与城市的长期发展战略相吻合。
政策的执行力和城市的长期发展前景是做出选择时必须重视的因素。与其盲目追求高额补贴，不如选择那些资源“能拿到，拿的快”的城市。
同时，应关注城市的产业升级与转型计划，识别城市发展策略，选择那些具备创新能力和发展潜力的城市，评估自己能否在这些城市获得长期的职业发展支持，这样才能在未来的职业生涯中获得更多的机会和资源。
除了政策的“显性福利”，还应关注城市提供的隐性福利和生活质量。例如，一些城市虽然补贴力度不大，但提供了优质的公共服务、良好的工作环境以及丰富的文化生活，这些因素都能显著提高生活满意度和职业幸福感。
因此，在选择城市时不仅要看经济利益，还要综合考虑生活质量与城市氛围，选择一个真正适合自己长久发展的地方。
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2024-04-09
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