2024.11.13
今日遴选面试打卡题目：
问题：你所在单位的信息报送制度不完善，导致有些地方跟不上当前形势和要求。领导让你负责这项整改任务，你该怎么做？
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【测评要素】应急应变能力
【参考解析】
①表态：单位的信息报送是直接体现单位的工作情况的重要手段，是对外展现单位形象的重要途径。对于题目中说到的问题，我们要认真整改，具体做好以下工作。
②做法：一是全面了解情况。一方面，我会联系上级部门，了解目前最新的报送形势和要求，向他们询问是否有参考案例，可以加以借鉴学习；另一方面，根据上级的标准，与单位的同事进行交流，询问其是否知晓标准、日常工作有无落实、对待工作有无其他疑问等，对同事的意见进行收集整理。
二是对照完善制度。我会邀请单位负责信息报送的业务骨干和我一起，对我们单位当前的信息报送制度进行梳理和完善，并针对其中的报送流程、报送要求、报送类型、报送时效、特色亮点等，通过文件的形式固定下来。具体来说，完善的制度中将落实以下内容：其一，报送时间，按照同事们的不同工作分工，建立起“每日工作总结”制度，要求同事们每天下午5点前，将当天工作情况上报至指定路径；其二，报送内容，每日报送中应该包括当日工作情况，如重点工作的进展情况、工作调研的成果、目前的工作亮点和典型材料等，通过会议纪要、调研报告、宣传信息等形式呈现；其三，群众事项，将当日收集的社情民意信息及时上报，确保民生问题得到及时、妥善解决。
三是宣传推进落实。制度完善后，会通过G文系统下发，并组织同事们对过去一年的信息报送情况进行梳理和自查，上报自查报告清单，逐条逐项对照整改；在单位内部选出信息报送能力优秀、经验丰富的老同事作为信息报送审核员，负责信息稿件的审核工作。
四是保证整改效果。建议领导建立定期自查制度，按月对信息报送工作进行总结抽查，对已经发生的问题开展“回头看”。今后，我会与上级部门保持密切地沟通，及时掌握最新的报送形式和要求。
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【每日一面】畅学遴选面试题海
