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5月15日，商务部、国家发展改革委联合印发了《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》。其中要求，促进家政服务业提质扩容部际联席会议成员单位将从六个方面实施25项具体措施，推进家政服务业提质扩容。一是提高从业人员职业素养。二是强化政府监管和行业自律。三是搭建供需对接平台。四是积极推动家政进社区。五是提升从业人员保障水平。六是落实助企纾困政策。
为深入贯彻国家发展改革委、商务部联合印发的《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》，近日，A省C市发展改革委、商务局联合召开2023年C市家政服务业提质扩容工作推进会议。市人社局、妇联、市场监管局、卫健委、财政局、教育局、市家政服务协会以及社区书记代表参加会议。
会上，C市发改委主任深入解读了商务部、国家发展改革委《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》精神，参会人员就社区目前居民人员结构情况、家政服务需求与就业需求、推进家政进社区工作存在的困难、发展方向等方面交流了意见建议，围绕共同推进家政进社区试点工作等相关内容进行了深入探讨。
C市妇联主席谈到，长期以来，服务质量是制约家政行业发展的短板。高质量的有效供给依然稀缺。由于家政服务提供者和消费者之间权责界限不够清晰，服务质量难以量化界定，水平参差不齐。
C市市场监管局负责人谈到，缺乏社会统一认同的服务标准，是消费者对其服务水平难以衡量的重要原因。告别“找阿姨”只能“拼运气”的窘境，尽量弥合供需鸿沟，离不开提质扩容、构建高质量的服务标准体系。
C市家政服务协会会长谈到，目前家政从业人员普遍文化素质低、年龄偏大、专业技能整体偏低。打扫卫生、洗衣做饭等普通家政服务占据主导，专业类、高端家政服务短缺。
C市某社区主任谈到，家政进社区也有一些挑战，例如社区空间有限；如何给不同需求的居民提供针对性的服务；家政服务行业从业人员素质和服务质量参差不齐，如何保证服务质量和安全性等。
C市发改委主任指出，近年来，C市立足市情，坚持以家政服务业“高质量发展”为目标，重点针对家政行业发展不规范、企业“小、散、弱”、从业人员素质普遍不高、转移输出能力不强等问题，以家政服务业“提质扩容”为重点，积极打响C市家政劳务品牌。
成立C市家政服务协会，吸纳20余家本地家政服务机构入会，制定行业规范，健全服务标准，促进C市家政“抱团式”发展、“组团式”输出，努力形成品牌效应。积极探索员工制家政服务模式，鼓励支持家政服务机构走员工制发展道路，促进家政服务业“职业化、专业化、品牌化、规范化”发展。推行雇主与家政公司签订家政服务合同，家政公司与从业人员签订劳动合同，既充分保障了从业人员的劳动权益，又最大限度减少了雇主的信任担忧。
C市还坚持以市场为导向，立足中高端家政服务需求，加快实施家政服务劳务品牌培训。精选培训内容，优选培训教师，精心编制培训方案，切实提高培训的针对性和实效性，重点围绕“C市家政”特色劳务品牌创建，突出抓好养老护理、婴幼儿照护、家庭保姆等家政服务培训。今年以来，全市共计开展家政服务培训30期，培训合格1160人，进一步提升了家政从业人员的职业技能水平。
此外，C市充分利用微信公众号、QQ群、现场宣传、媒体报道等各种宣传渠道和媒介，大力宣传中央、A省支持家政服务业发展的政策举措，着力提振家政服务机构信心。定期组织妇联执委、巾帼志愿者开展系列“放心家政”宣传活动，大力宣传家政从业人员就业创业典型案例，进一步提升群众对家政行业认同感和满意度。
问题：A省各市正积极推动家政服务进社区工作，你作为C市工作人员，请就C市推进家政服务进社区主要做法写一篇总结汇报材料。要求：突出主要内容，条理清晰。不超过600字，30分。
