惊讶!博士就业率不如本科?

财富   2024-12-28 12:01   广东  
一、博士就业现状
博士学位,一直是受人尊敬和崇拜的!
昨天看都一个数据,实属惊讶!
陕西省发布了2023年高校毕业生就业报告,
报告中提到:
2023 年陕西全省博士的去向落实率为 76.68%,同比下滑 9.45%,
而本科生去向落实率达 81.19%;
从这个落实率数据看,博士生就业还不如本科。
再来看看另外一个机构公布的数据:
智联招聘2024年公布的一组数据:
硕博士毕业生中仅 44.4% 获得 offer,
大专生 offer 获得率却高达 56.6%,
博士就业情况不如本科和大专生!
二、博士招生数量大增
我们知道,最近20年高校扩招,大学生数量大大增加,
当下青年,要比父母那一代获得了更多上大学的机会!
从2017年到2023年,国内中国博士生招生规模也近乎翻倍,
6 年培养超 70 万博士生,每年应届毕业博士生数量增长率超 10%,
在校在读博士超 60 万!
但相应岗位供给未同步增长。
三、博士生就业困境
如今,博士生就业也出现困境,
博士生就业方向大概有两类:
第一类是:高校方向
根据统计数据,约 45.5% 的博士生选择留高校任职,
文科博士这一比例达 70% - 90%,
按 2023 年招收 15 万博士生算,超 8 万博士想留高校,
然而全国高校能提供的各类岗位仅约 3.5 万个,难以满足需求。
第二类是:企业方向
虽科研单位有博士岗位扩招,但经济不景气下社会企业招收博士更谨慎,
岗位增加缓慢,企业不愿招博士存在 “四怕”,
即怕学历高易跳槽、怕自视高难处理同事关系、怕理论高实操差、怕薪资高用不起。
文科博士在 “学历通货膨胀” 中更受伤,
部分省份文科类学科研究生毕业去向落实率较低。
那么,博士生应该怎样应对就业就业难?
为快速就业,博士们应该调转方向,放弃科研事业,转向地方基层岗位,
像嵊州市县城中学、深圳当地中学招聘都吸引了众多高校博士报考,
三四线城市也通过各类补贴吸引博士进入中小学充实基层教育力量!
四、中国博士是否真的过剩
博士生就业难,难道国内博士生过剩了吗?
从占人口比例看:中国有 128 万博士,占总人口比例仅 0.064%,
远低于美国(1.04%)、英国(0.78%)、德国(0.8%)、日本(0.52%)等国家!
所以,对比来看,并非绝对过剩。
从流向企业比例看:中国博士流向商业企业的比例仅 5%,美国则高达 48%,说明经济对博士的需求还有充足空间。
从结构角度看:是 “相对过剩”,表现为理工科博士相对少,文科博士相对多;专业就业博士少,泛就业博士多;应用博士少,理论博士多;企业急需的尖端领域博士少,管理领域博士多,存在结构错配问题。
五、国家应对举措及未来趋势
对这个问题,国家层面已经在做一些改善了,
比如:今年 7 月国家学位委新增 831 个博士学位点,80% 为理工医农核心的基础学科和交叉学科,且大幅提高专博比例,培养理工类、应用类博士;
11 月中办、国办联合发布相关意见,明确要打造符合国家战略、社会需求的高质量博士培养教育体系。
对于未来发展趋势,我们认为会朝着 “解决实际问题、实际解决问题” 方向培养人才,规模化、体系化培养尖端人才,鼓励人才投身国家发展前沿。

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