DeepSeek招聘!年薪最高“超百万”

科技   2025-02-04 19:51   安徽  

重要信息+解析


DeepSeek发布了52个岗位的招聘信息,具体从DeepSeek的招聘信息看,5G与6G公众号(ID:angmobile)注意到DeepSeek薪酬已超过字节跳动、商汤科技等AI头部企业,接近OpenAI等水平,揭示了DeepSeek对高端人才的强烈需求以及为吸引这些人才而提供了“极具竞争力的薪酬待遇”。


1、岗位分布与战略方向

最大特点是“技术聚焦”。52个岗位涵盖核心系统研发工程师(校招)、大模型全栈工程师、深度学习研发工程师、资深UI设计师、数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师、AGI大模型实习生,其中5G与6G公众号注意到深度学习、大模型、全栈开发等职位占据主导,显示DeepSeek正全力投入AI及大模型领域,尤其是AGI(通用人工智能)方向,对深度学习、核心系统研发等领域的专业人才有强烈需求。

地域布局上,工作地北京(科技中心)和杭州(互联网新兴城市),兼顾资源与成本平衡。

2、薪资结构:极具竞争力

①14薪模式

固定发放14个月工资,这种模式下,薪酬稳定性高于“12薪+浮动奖金”模式,但没有提及绩效激励。

②校招薪资异常高

核心系统研发工程师(校招)月薪6万-9万,年薪高达126万,5G与6G公众号注意到远超国内大厂校招水平(通常30万-50万),可能针对全球顶尖院校博士甚至稀缺人才。这样的薪酬水平对于刚毕业的学生来说是非常具有吸引力的。

也反映出DeepSeek的用人逻辑是“年轻高潜”,注重挖掘有潜力的年轻人才,为公司带来新的活力和创意,也符合人工智能行业快速发展、技术更新换代快的特点。

③资深岗位薪资水平也很高

大模型全栈工程师(月薪5万-8万。按一年14薪估算后可达最高126万元的年薪)、深度学习研发工程师(月薪3万-7万。可达最高112万元的年薪)等职位,5G与6G公众号注意到DeepSeek开出的这些薪资与一线大厂高端人才(如阿里P8/P9)相当,反映激烈的人才竞争。

UI设计师月薪高达7万(年薪最高98万),5G与6G公众号注意到远超行业平均水平(资深UI通常20万-50万),表明公司对其产品的视觉体验的极高重视。

此外,数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪分别达到91万元、84万元、56万元。

以上②和③均表明DeepSeek愿意为拥有深厚专业知识和技术能力的人才支付高额报酬,以确保团队能够站在技术前沿,推动公司持续的技术创新和发展。

④给实习生的待遇也很高

从发布的信息来看,DeepSeek不仅关注高级专业人员的招聘,同时也重视实习生的培养与发展(AGI大模型实习生的工资为500元/天到990元/天,数据百晓生实习生为500元/天到510元/天),5G与6G公众号认为这体现了DeepSeek对长期发展和人才培养的战略眼光。

其中AGI实习生日薪最高990元(月薪约2.2万),数据类实习生日薪最高510元,5G与6G公众号注意到显著高于市场水平(技术实习通常300-800元/天),可能意图吸引顶尖高校学生,并作为人才储备。

3、岗位薪资差异解析

一是技术岗分层明显。客户端研发工程师年薪上限56万,远低于核心系统研发(126万),5G与6G公众号认为反映出市场对底层技术(如大模型、分布式系统)人才的溢价。

二是数据架构与全栈开发岗位,年薪91万、84万,5G与6G公众号认为体现大数据与全栈能力在AI项目中的关键地位。

4、总评

DeepSeek此次招聘释放出强力的技术扩张信号,尤其是对大模型、深度学习等核心岗位的投入,5G与6G公众号认为可能意在以资本优势短期内聚集顶尖团队。


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