冬季行动,安“薪”过年!

政务   2024-12-20 11:02   浙江  

近日,南湖区召开治理欠薪冬季行动工作推进会,小布从会上获悉,本月起持续到2025年春节前,南湖区深入开展治理欠薪冬季行动,持续巩固治理欠薪成果,切实维护农民工工资报酬权益。


今年11月初,南湖区就业促进和劳动保护工作联席会议印发了《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》(以下简称“冬季行动”)。小布从方案中获悉,紧扣岁末年初这一重要节点,此次冬季行动将持续到2025年春节前,确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结,让农民工及时足额拿到应得的劳动报酬返乡过年

会议全面分析了区内根治欠薪工作形势,明确了此次行动目标任务,要求进一步提高政治站位,坚决扛起治理欠薪政治责任,推进冬季行动。强化隐患排查,践行“大数据+脚底板”工作法,及时整改并监测舆情,畅通举报渠道。同时,压实履职担当,通过监察执法、协商调解等方式高效化解欠薪纠纷,加大涉薪违法案件查处力度,为治理欠薪工作提供坚强法治基础。

  冬季行动期间,对确属无故拖欠的用人单位,一经查实,一律立案查处“我们对全区范围内在建工程项目、制造业企业、新就业形态企业、消费性服务企业以及欠薪线索多发的用人单位进行持续排查检查,对美容美发、足浴、服装纺织等行业企业进行集中专项排查,力求及时发现问题,及时依法处理。”区人力社保局相关负责人表示。


如何做深做实主动监管?区人力社保局通过企业用工登记、劳动法治培训等手段,深化主动监管服务,提升企业劳动纠纷的自主处置能力。采用实地检查、线上抽查及双随机检查等方式督导全区企业的劳动用工情况,共检查企业工地717家次

  据介绍,截至目前,区人力社保局已立案调查26件,作出限期改正指令13件,行政处理(惩戒性)2件,行政处罚6件。处理欠薪案件358件,涉及劳动者479人,解决劳动报酬407.45万元


“接下来,我们将采取明察暗访、随机抽查、实地督办等方式,确保此次行动有实效。”区人力社保局相关负责人说。他也提醒广大劳动者依法理性维权,区人力社保局和各镇、街道劳动监察中队将畅通问题反映渠道,及时受理并处理投诉举报,保障每一位劳动者的合法权益;同时,对违反劳动法规的企业,将依法严肃查处,共同营造公平正义的就业环境。

小布还了解到,根据工作安排,南湖区后续将组织开展集中接访周活动和领导接访日活动,面对面听取农民工诉求,及时解决拖欠工资问题。欠薪集中接访周活动时间定于2024年12月下旬,领导接访日时间定于2025年1月3日


遇到欠薪怎么办?

“码”上投诉举报

1.使用微信“扫一扫”,扫描二维码进入“浙江无欠薪”浙江安薪投诉举报平台,“点击登录”,完成实名身份信息验证

2.点击“线索反映”进入投诉举报页面,按照真实情况选择事由分类和行业领域选项,勾选同意使用须知,点击下一步;

3.进入欠薪线索反映页面,根据页面提醒,填写相关情况(注意:标红为必填项),填写完成后点击提交。

拨打投诉举报电话

(点击图片可放大查看)




阅读推荐

南湖区关于开展欠薪举报投诉集中接访化解活动的公告

决战“无欠薪”!南湖区启动根治欠薪冬季专项行动

来源|市新闻传媒中心 记者 冯思家 区人力社保局

制图 | 钱昱丹

责编 | 钱昱丹

审核 | 鲁赟

温馨提示:由于微信修改了推送规则,没有点“在看”,会慢慢收不到我们的推送哦。如果您关注我们的权威信息,请将“南湖发布”加为星标,每次阅读完后别忘记点下“赞”“在看”哦。

南湖发布
宣传南湖区,传播正能量。
 最新文章