驻村帮扶工作
是推进巩固衔接任务的重要抓手
吕梁市石楼县
抓细抓实驻村干部管理
从业务培训、日常监管
激励关怀、作用发挥入手
提高工作实效，提升群众满意度
确保全县110支工作队、345名工作队员
选得优、下得去、管得住、干得好
为全面推进乡村振兴注入强劲动能
一
靶向赋能强本领
建立健全常态化学习提升机制，紧扣当前驻村帮扶工作重点，采取“县委党校脱产培训+乡镇党校集中学习+帮扶工作例会以会代训”的方式分级开展培训。坚持以考促学、考学结合，组织开展驻村干部知识测试，提升驻村干部的履职能力。目前，县级全覆盖培训2次，各乡镇全覆盖培训28次，开展巩固衔接政策知识测试9次，通过例会开展业务培训1000余次。
▲举办2024年驻村干部能力提升专题培训班
▲开展驻村干部知识测试
二
严督实导解难题
县级领导下沉乡镇担任第一书记，每月至少一次深入到乡镇、村进行调研指导。成立驻村帮扶调研工作指导组，通过“四不两直”等方式，面对面了解驻村帮扶工作队工作日常、主要做法、特色亮点、帮扶成效等，对发现的问题提出具体的意见和建议，帮助驻村干部攻“重点”、破“难点”、出“亮点”。今年以来，县级领导一线调研120余次，调研指导组一线指导60余次。
▲深入了解驻村帮扶工作开展情况
三
激励保障强动力
建立定期谈心谈话制度，了解驻村干部的思想动态、工作困惑和生活困难，及时进行疏导和帮助，全面落实工作经费、补贴津贴，保险体检、走访慰问等保障措施。全面了解驻村工作队的工作实绩，表彰一批作用发挥明显、群众满意度较高的驻村干部，激发他们的干事创业的内生动力。2023年度考核评定为优秀等次的第一书记25名，驻村干部58名，2024年表彰82名表现突出驻村工作队员。
▲定期与驻村干部谈心谈话
四
真驻实帮暖民心
驻村干部常态化开展入户走访工作，宣传党的方针政策，了解群众的生活需求，拉出清单、建好台账、分类施策、精准了解群众“急难愁盼”问题。同时挖掘本地优势，找准发展思路和发展路径，让群众的每一份期待都能在乡村振兴的征程中得到回应和满足。今年以来，全县驻村工作队累计走访群众43483户，为村民解决烦心事500余件，引进帮扶资金859万元，帮助销售农副产品504万元。
▲定期入户走访困难群众，贴心了解惠民政策落实情况
▲开展消费帮扶，购买村民自产的大葱、蜂蜜等农副产品
用“心”驻村
用“行”助村
来源：石楼组工
