吕梁市深入贯彻落实
全省驻村帮扶工作推进会精神
全方位强化驻村干部队伍管理
推动真抓实干、真帮实扶
提高工作实效，提升群众满意度
凝聚起巩固衔接工作强大合力
各县（市、区）通过
业务培训、走访慰问、主题党日等形式
进一步推动驻村干部
提能力、明方向、增干劲
让驻村帮扶工作成效更实、温度更足
吕梁市委组织部牵头成立调研指导组，采取“四不两直”的方式，深入各县（市、区）了解驻村帮扶责任落实、帮扶政策掌握了解、年度帮扶计划实施、为民办事服务、驻村干部后勤保障等工作情况，在一线调研中掌握实情、指导问效，切实帮助指导解决实际问题、提升帮扶实效。
▲调研指导组通过实地走访了解群众对驻村干部的评价和帮扶工作的满意度，将群众反映的问题收集汇总后反馈驻村干部，帮助改进提升工作
离石区为驻村干部量身定制培训“菜单”，开展能力提升专题培训，印发《离石区驻村帮扶工作手册》，提升驻村干部帮扶业务能力水平。各乡镇（街道）依托周一学习例会，及时总结上周工作情况，安排部署近期重点任务，培训辅导业务政策，交流学习典型经验做法，指导解决实际困难问题。
汾阳市委组织部持续加强对驻村干部的关心关爱和工作支持，为跨县选派的35名第一书记和本地30名驻村工作队员安排体检项目。组织部、派出单位定期前往临县慰问驻村第一书记，深入了解他们工作生活中遇到的困难和问题，以实际行动提振驻村干部工作热情。
交城县举行驻村干部能力提升专题培训，设置专题辅导、案例教学、观摩学习和经验交流等课程形式，累计培训县直相关单位负责人、各乡镇党政班子成员、村“两委”主干、驻村第一书记和工作队员等1200余人次。同时，编印下发政策口袋书和应知应会手册，方便随时随地进行政策知识巩固学习，切实提升乡村振兴实战能力。
▲组织驻村干部观摩学习乡村旅游示范村建设等工作
文水县召开驻村帮扶专班工作推进会，对督导调研发现的问题进行强调提醒，并安排部署重点工作。推进会结束后，各驻村工作队开展自查自纠，常态化全覆盖走访所有农户，主动跟进做好帮扶，分类制定针对性防控措施，动态跟踪落实效果。
交口县开展2024年“消费帮扶金秋行动”，各帮扶单位、社会各界积极参与，通过“以购代销”助力拓展农特产品销售门路，切实打通农特产品销售的“最后一公里”，让脱贫群众的产品变商品、收成变收入，活动采购帮销各乡镇脱贫村农副产品465万余元。
石楼县成立驻村帮扶调研工作指导组，通过不打招呼、随机抽查、直接入村等方式对全县110个村（社区）驻村工作队、235名驻村干部在岗履职情况、工作责任落实情况进行调研指导，推动驻村干部在巩固衔接工作中担主责、当主力、打主攻。
▲驻村帮扶调研工作指导组深入和合乡和合村与驻村干部面对面座谈，详细了解驻村帮扶工作开展情况
中阳县举办干部驻村帮扶专题培训班，各乡镇班子成员、包（片）村干部、驻村第一书记、工作队员等500余人分批次参加，采取集中专题授课、各乡镇自选培训、理论知识测试等形式，帮助驻村干部进一步学习掌握巩固衔接政策要点，锻造持续巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的能力本领。
柳林县围绕就业帮扶、防返贫动态监测和帮扶、交通补贴和稳岗补助等内容，分2期为全县135名驻村干部、乡镇组织员和分管副职、乡镇乡村振兴员、到村工作大学生、村（社区）党组织书记、主任进行“集中充电”，持续激发基层干部干事创业热情，不断增强驻村干部服务群众履职本领。
岚县以实施“暖心工程”为驻村帮扶抓手，聚焦小切口，深化为民办事服务。县教育局驻易居苑社区工作队充分发挥帮扶单位优势，依托党群服务中心，以“社区+工作队+志愿者”的模式，联动附近学校资源，撬动志愿力量，提供社区课后“五点半”托管服务，让安置区孩子们课后有去处、有事做、有收获，进一步提升居民幸福感、满意度。
兴县组织开展“党建引领+消费帮扶”主题党日活动，号召各帮扶单位及驻村干部深入基层、走进农户，对群众家中滞销农产品进行全面摸底，根据本单位党员、职工消费需求，购买“土味十足”的绿色生态农产品。今年以来，98个单位通过“以购代捐”的方式，购买群众农副产品6.3万余元，进一步拓宽群众增收渠道。
临县开展驻村帮扶入户走访办实事、政策宣传暖民心行动，全县驻村干部每季度开展一次全覆盖入户走访办实事活动。目前，驻村干部累计为民办实事560余件，帮助协调解决就业3000余人，宣传政策2万余次，发放宣传单、明白卡7000多张。
▲山西青年职业学院驻安业乡安业村工作队充分发挥单位优势，建立电商助农工作站，通过直播带货、短视频宣传等形式，拓宽农产品销售渠道，壮大村级集体经济
真蹲实驻解难题
真抓实干促振兴
来源：综合自各县（市、区）
