厚植沃土聚英才

政务   2024-11-18 21:35   山西  

抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来

吕梁市全面落实

省委关于人才工作的部署要求

深入实施人才生态创优发展项目

做优做细做实“引育留用优”大文章

为经济社会高质量发展注入澎湃动能

交口县坚持党管人才、打造智汇高地

完善体系建设、强化服务保障

打造近悦远来的人才生态

为现代化交口建设提供坚强的人才支撑

打造集聚“新高地”

结合全县人才队伍建设实际,围绕乡村振兴、医疗卫生、安全生产、教育等重点领域,征集人才需求,制定引才方案,加快吸引和集聚急需紧缺高层次人才。开展“人到山西好风光”“党政正职访名校”“企业家进校园”及校园招聘等各类活动12次,搭建供需对接平台,让人才与地方、技术与产业实现“双向奔赴”。以乡情乡愁为纽带,向高校大学生发出“招贤令”,把在外优秀人才聚集起来、吸引回来,共同推动家乡发展。今年以来,共梳理新增交口籍在外人才信息90余条,全县招聘引进事业人员40名,其中硕士研究生32名

在北京科技大学开展“党政正职访名校”活动

校园招聘现场

邀请交口籍在外优秀人才回乡开展活动、座谈交流

搭建本领“成长梯”

始终将提高政治素质作为建设高素质专业化人才队伍的首要任务,通过专题讲座、研讨交流、实践教学等多种方式,开展2024年度青年人才国情研修班等各类教育培训,覆盖270余人次。组织全县800余名种养能手、新型经营主体、乡村治理及农村社会事业发展带头人赴省内外种植基地参观学习,以山西农业大学专家教授和本土科技人才为主要成员的科技特派团,深入田间地头、龙头企业、种养殖场开展动物养殖与疫病防控、经济林种植管理、食用菌栽培技术等各类培训20余次

组织青年人才参观廉政教育基地

科技特派团在双池镇进行现场指导农业种植

邀请市县两级专家教授、领导干部专题授课

打造宜居“好生态”

聚焦影响人才发展的痛点堵点难点,研究制定《交口县创优高质量人才生态若干措施(试行)》,强化人才住房就医、配偶安置、子女就学、交通出行等保障,进一步完善人才发展政策体系。举行人才待遇兑现仪式,为新引进人才发放人才政策补助(贴)。采取线上电话询问、线下座谈交流等方式,全面掌握引进人才思想动态、工作状态以及在待遇保障等方面的问题需求,帮助解决实际困难,截至目前收集35条需求,切实解决33件。聚焦对人才政策、人才故事和重大成果的宣传报道,充分展现人才工作亮点,营造干事创业浓厚氛围。

举办人才联谊活动,营造关爱人才浓厚氛围

开展线下座谈会收集引进人才遇到的问题,帮助他们解决实际困难

构筑人才“强磁场”

凝聚发展“源动力”

来源:交口党建

吕梁共产党员
吕梁组织工作线上生态链的重要平台载体,宣传市委、市政府的重要部署和重要活动,交流学习全市各级党组织和组织部门的优秀经验做法,展示新时代吕梁共产党员的新风貌、新形象,组织动员全市各级党组织和广大共产党员积极投身到建设美丽幸福吕梁的新征程上来。
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