驻村情深,帮扶暖心

政务   2024-11-08 19:12   山西  

驻村帮扶工作

是推进巩固衔接任务的重要抓手

今年以来,吕梁市

紧紧围绕省委决策部署

肩不换担、脚踏有痕,全面推进乡村振兴

以真抓实干、真帮实扶

让驻村帮扶工作成效更实、温度更足

孝义市抓细抓实驻村干部管理工作

提能力、抓管理、强保障

确保驻村干部

选得优、下得去、管得住、干得好

为全面推进乡村振兴注入强劲动能

优化队伍选派

严格标准、严把关口,选优配强第一书记和工作队员。今年以来,对年龄偏大、工作关系变动等不能胜任驻村工作的人员做出了调整,优化调整第一书记3名,驻村工作队员3名,对于新驻村干部设立不少于15天的驻村工作交接期,并移交工作清单,确保驻村工作无缝衔接,总体保证帮扶队伍稳定有序。

调整后的驻村干部开展宣传政策、入户走访等工作

开展履职培训

分两批次对全市县级领导干部,各乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员、分管副职,各驻村第一书记、工作队员等230余人,围绕巩固衔接工作,驻村帮扶政策、重点工作,驻村专业化能力提升教育、案例分享等方面进行“集中充电”,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力,持续激发基层干部干事创业热情,不断增强驻村干部服务群众履职本领。

健全管理机制

孝义市委组织部召开党建工作调度会、驻村帮扶推进会等,出台驻村帮扶工作队管理办法,进一步健全县、乡、村分级负责、分层管理责任体系。压实乡镇(街道)属地管理责任和党(工)委书记第一责任,12个乡镇(街道)全部明确分管副职,落实具体管理责任。市委组织部与市乡村振兴发展中心建立联席会议工作机制,每月召开联席会议,形成推进驻村帮扶工作的合力。

建强基层组织

各驻村工作队协助乡镇党委抓好帮扶村“两委”班子建设工作,指导健全完善党务公开、“三会一课”、主题党日等一系列相关制度,推动了26个村的党员干部深入学习,帮助培育储备村党组织带头人后备力量110人,发展年轻党员22人。工作队员充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势,对156名村干部进行“传帮带”,引导广大农村党员在推动乡村振兴中走在前、作表率。

用心用情帮扶

全县26个驻村工作队围绕群众最急最忧最盼问题,分类开展重点访、持续访、常态访,加强外出务工就业人员跟踪服务管理,累计走访群众7500户2.6万余人。对本村群众反映的烦心事、揪心事,逐一建立台账,逐项落实到位。同时,各工作队主动作为,帮助农户直接采购农副产品18万余元,帮助销售农副产品13万余元,为村民办实事好事200余件

真情驻村

倾心帮扶

来源:孝义党建

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