为进一步深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠和技能人才的示范引领作用，激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，搭建“比、学、赶、帮、超”平台，促进青年职工立足岗位学技练艺，为宜昌推动城市和产业集中高质量发展提供技能人才支撑，近期，将在全市范围内开展“传帮带学”技能大比武活动。
参赛选手应热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；原则上从各级职工（劳模）创新工作室领衔人、劳动模范、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干中产生，具体要求：
1.具有较高的专业理论水平、工作经验与创新能力，敬业爱岗、品德高尚、乐于带徒。
2.师徒结对必须签订《名师带徒协议书》，制定培训工作方案。原则上省级及以上创新工作室领衔人、劳动模范、五一劳动奖章获得者以及荆楚工匠每年带徒不少于5名，市级创新工作室领衔人、劳动模范、工匠、五一劳动奖章获得者以及地方（系统）工匠人才每年带徒不少于3名。
3.近3年来，完成各年度带徒协议中的培训工作目标，切实提升徒弟综合业务能力，无重大安全生产事故发生。所带徒弟达到中级及以上专业技术或职业技能等级、获得市级及以上技能竞赛前三名以及取得市级及以上创新成果、科学技术奖项的优先。
参赛选手应热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；爱岗敬业，勤于学习，苦练技能，在一线岗位从事生产工作，近3年来取得以下成绩之一：
1.参加职工职业技能提升行动暨职业教育赋能提质专项行动，通过学习提升学历或职业资格等级、职业技能等级，并已获高一级的学历（本科及以上）、职业技能等级（高级工及以上）认证。
2.参加本地区、本行业、本单位组织的比武练兵、技能竞赛等活动，取得优异成绩，具有较高技能水平；参加本单位组建的各类创新团队，作为骨干成员参与技术革新、攻关研发等工作，创新成果取得较好社会和经济效益。
以企事业单位班组（科室）（以下简称班组）为主体，每个班组安排一名班组成员担任主讲，立足自身实际，结合班组专业特点，通过微视频形式，展示一线工作中的技巧、窍门、经验和学习体会感悟。采取微视频方式展示，时长3分钟以内，视频为横屏拍摄，比例为16：9，分辨率为1080P，格式为 mp4。视频展示内容包括但不限于：
1.思想政治类。班组在思想政治建设方面的特色、亮点和典型做法等。
2.管理方法类。班组在一线管理方面总结提炼的、行之有效的方法和经验等。
3.业务交流类。具有行业特色、值得普及的班组业务。
4特色才艺类。班组成员创作的“职工说‘产改’”的特色才艺。
5.读书分享类。班组成员阅读的感悟及学习方法和技巧、学习工具、心得体会等。
竞赛分初赛、决赛两个阶段进行。
1.宜昌好师傅：审核《“宜昌好师傅”报名表》，组织专家评委评审参赛选手的“传帮带”成效。竞赛成绩排名前30名入围决赛。
2.学习型职工：审核《“宜昌市学习型职工”报名表》，组织专家评委评审参赛选手的学习经历及学习成果，竞赛成绩排名前30名入围决赛。
3.“我的班组微课堂”：审核《“我的班组微课堂”报名表》，组织专家评委评审参赛选手的微视频，竞赛成绩排名前30名入围决赛。
1.“宜昌好师傅”：采取现场PPT路演方式进行，每个参赛项目路演时间不超过3分钟。
2.“学习型职工”：采取现场PPT路演方式进行，每个参赛项目路演时间不超过3分钟。
3.“我的班组微课堂”：采取微视频现场展示方式进行，每个参赛项目展示时间不超过3分钟。
各地各单位于2024年11月15日前报送报名资料。“宜昌好师傅”报送《“宜昌好师傅”报名表》（电子版本和加盖公章后的扫描件）；“学习型职工”报送《“宜昌市学习型职工”报名表》（电子版本和加盖公章后的扫描件）；“我的班组微课堂”报送《“我的班组微课堂”报名表》（电子版本和加盖公章后的扫描件）及微视频。入围决赛名单发布后，“宜昌好师傅”参赛选手、“学习型职工”参赛选手报送PPT。决赛时间另行通知。
扫描二维码下载报名表
联系人：陈志
联系电话：6359115
电子邮箱：421294987@qq.com
来源：宜昌工人
编辑：郑康阳
一审：宣教部
二审：胡 君
终审：郭 强
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