近年来，伍家岗区各级工会结合实际，主动作为，运用共同缔造的理念和方法推动工会工作创新发展，激活工会“一池春水”，形成可复制的创新案例。从即日起，陆续发布有代表性的创新案例，供各基层工会相互学习借鉴。
接下来，就和伍小工一起
了解东站路社区工会的好经验好做法吧～
伍家乡东站路社区辖区总人口7680户，其中0-3岁儿童235人，3-16岁936人。近年来，东站路社区工会结合辖区实际，以家庭教育站点为依托，共同缔造多方力量开创新型托管服务，为辖区职工子女提供一个安全、健康、寓教于乐的成长环境，解决家长的后顾之忧。
多元阵地实现“托有所育”
根据不同年龄段儿童托育需求，构建“室内+户外+路径”的儿童友好空间体系。围绕家庭教育工作，通过联合国儿童基金会，对现有阵地进行提档升级建成向日葵亲子小屋；联合三峡植物园管理处、区检察院协同打造“第三课堂”植物研学路径和青少年法宣教育基地分站点；精心接洽社会组织，统筹专业力量成立“育儿联‘萌’”，共创专业化育儿阵地，为服务辖区职工子女夯根筑基。
多彩课堂促进“托有所获”
积极链接家庭、学校、社会等资源力量，拓展家庭课堂，共同开展多元化托育服务，把课本与实践相结合，利用碧桂园公园壹号儿童社会实践教育基地，把德育教育搬到社区实践中来；通过辖区公益组织“托起摇篮的双手”“语过天晴”项目组建家庭教育指导师队伍，助力家长科学带娃，正确培养阅读兴趣、关注未成年人心理指导，发挥其“治未病”的优势。先后打造“向日葵亲子小屋”、“爱在开端--家庭教育”、“儿童银行”、“自然科普”研学微路径等5个项目让“生活即教育”的方式在潜移默化中深入人心。
多维体验成就“托有所乐”
开展儿童议事会和社区“小书记”等活动，让孩子们通过角色扮演的方式参与和体验社区治理；定期组织孩子们前往三峡植物园，让孩子们通过“第三课堂”在大自然中体验拓染的乐趣和植物的秘密；通过以“爱”为声共话家庭公约，让孩子们以契约的形式调动积极性，实现从他律到自律的过渡。多维体验满足了他们“当家做主”的愿望，让孩子们在爱与陪伴中成长。
编辑：郑康阳
一审：宣教部
二审：胡 君
终审：郭 强
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