年度最核心KPI数据
年度核心工作/大型项目
年度表现定义：好/不好
年度关键问题/成功经验（不用展开）
围绕关键问题/成功经验的二级指标表现 分析得出关键问题/成功经验的主要步骤 处理关键问题的方法，防止问题产生的机制 成功经验的价值，可扩展使用空间
在高层领导热心指导下…… 在团队核心带领下…… 成员们做出了各种优秀表现。
今年的发展态势，在明年的延续。
预计明年发展的困难/机会点。
应对明年，需要的准备/资源。
缺数据的时候，能把数据讲清楚的就是好报告！
缺结论的时候，能把问题分析明白的就是好报告！
缺彩虹屁的时候，能把马屁拍爽的就是好报告！
