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商丘学院是经教育部批准的全日制普通本科高校，学校地处“三商之源·华商之都”——河南省商丘市。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持公益性办学原则，始终坚守扎根中原大地办教育的初心，弦歌不辍，博洽沉潜，深耕细作，培育英才。学校秉承“弘德明志，知行合一”的校训，经过多年的探索和实践，明确了“以人为本，德育为先，能力为重，质量为根”的办学理念，实施了“质量立校，人才强校，特色兴校，依法治校”的发展战略，坚持应用型普通本科院校办学定位不动摇，确立了建设“省内一流，国内知名，特色鲜明的高水平应用型民办大学”的发展目标。
学校现有计算机工程学院、机械与电气信息学院、风景园林与建筑学院、人文学院、艺术与传媒学院、经济管理学院、外国语学院、马克思主义学院等10个教学单位。现有53个本科专业，形成了以工学为主体，工、农、管、艺、文、教、理、经多学科协调发展的专业格局。近年来，学校获批河南省重点学科、河南省一流专业建设点、河南省特色专业、河南省综合改革试点专业、河南省品牌专业、河南学科专业建设资助项目、河南省一流课程、河南省精品在线开放课程、河南省课程思政样板课程、本科高校研究性教学示范课程、河南省实验教学示范中心、河南省虚拟仿真实验教学项目、河南省优秀基层教学组织、本科高校大学生校外实践教育基地等省级本科教学工程项目94项，2020年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年成功获批硕士学位授予立项建设单位。
学校先后荣获“中国最具影响力民办学校”“河南省文明学校”“河南省平安校园”“河南省民办学校先进办学单位”“改革开放四十年河南省优秀民办高校”“河南省民办高校党建工作先进单位”“河南省高校维稳工作先进单位”“河南省园林单位”“河南省最美大学校园”等称号。
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。
4.所学专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。
招聘计划
招聘原则及流程
1.按照公平、公正、公开、择优的原则，坚持德才兼备的标准。
2.学校对应聘人员提供的相关材料进行报名审查，选拔符合任职条件的进行录用。
3.招聘方式为线上报名，线下考核。
福利待遇
（一）中青年教师
1.硕士研究生综合年薪7-10万；
2.按国家相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金；
3.为商丘市区以外教职工提供住房或享受住房补贴；
4.可以参加高校序列职称评审，对符合条件且工作业绩突出的教师可破格晋升。
（二）高级职称教师
1.副高及以上职称年薪10-14万元，博士研究生待遇面议；
2.兼职高职称教师按学校课时费标准发放课酬，完成规定课时的发放月薪；
3.高职称教师享受交通补贴，免费为外地高职称教师提供住房，配备基本生活设施；
4.专业带头人、学术带头人，引进政策及相关待遇面议；
5.特别优秀的高职称教师福利待遇面议。
（三）全体教师
1.享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休，通勤班车，发放绩效考核奖；
2.可低价购买学校周转房；
3.教职工子女可推荐入学幼儿园、中小学，享受学费减免；
4.为教职工提供国内外进修、培训机会；
5.享受每年体检、节假日福利、生日会、教职工餐厅等。
报名方式
请应聘者将应聘登记表（在篇尾附有下载链接）、个人简历、身份证、职称证、学历学位证书、荣誉证书等证书扫描为1个PDF文件发送至电子邮箱sqxyrsc@163.com。邮件标题统一使用：（姓名）+（职称）+（应聘岗位）。
联系方式
人事处邮箱：
人事处联系人：
人事处网址：
信阳师范大学2025年诚聘海内外优秀人才公告
信阳师范大学（Xinyang Normal University）创建于1975年，时名开封师范学院（现河南大学）信阳分院，1978年经国务院批准为本科建制并改为信阳师范学院，2018年获批省“十三五”博士学位授权立项建设单位，2021年确立为河南省博士学位授予重点立项培育单位。2023年6月，教育部同意信阳师范学院更名为信阳师范大学。学校是改革开放后河南省创办的第一所本科高校，也是河南省目前重点建设的两所师范大学之一，被著名社会活动家、教育家费孝通先生誉为“教师之摇篮”。
学校坐落在中国茶都、红色之城信阳市贤山北麓、浉水之滨，与中国四大避暑胜地之鸡公山相近。校园青山秀水，高低错落，红绿四季，诗情画意，茶香人靓，宜居宜学，被赞为“河南省最美的高校”“办在花园中的大学”“在绿水青山中自由自在学习的好大学”。
一、诚聘高层次人才
（一）杰出人才
学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
（二）领军人才
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。
相关待遇：
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费100万-150万元。
3.提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有。
4.科研启动费50万-100万元。
5.学校安排其配偶工作。
（三）青年拔尖人才
在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。
相关待遇：
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。
2.安家费70万-100万元。
3.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。
4.科研启动费30万-50万元。
5.学校安排其配偶工作。
（四）优秀博士研究生
1.基本条件
本、硕、博阶段所学专业相同或相近；理想信念坚定（重点考察思想政治素质和职业道德水平），德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。
海外博士研究生原则上需毕业于世界排名（QS）前300名的大学或本学科世界排名（QS）前500名的学科。
2.业绩条件
有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。具体业绩条件标准请咨询相关用人单位。
3.相关待遇
学校对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定，通过校内组织面试考核并符合入职条件后，兑现相应待遇。
（1）安家费：A类50万-60万元，B类25万-35万元，C类15万-20万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。
（2）房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年（第二年起收取房租）。
（3）科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科8万元、文科5万元，C类理工科6万元、文科3万元。
（4）博士学历学位津贴1000元/月。
（5）入校工作后，可根据《信阳师范大学“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。
（6）条件优秀的博士，其配偶具有研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需求情况，经过考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元。
（7）学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
（8）博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
二、应聘办法
招聘工作贯穿全年，岗位招满即止。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《信阳师范大学应聘工作人员报名表》（附件1），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件2），并按照以下规则命名：“姓名+应聘学院”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。学校根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考核、考察，直至相应岗位落实聘用人员。招聘工作程序、聘用程序按照事业单位公开招聘和我校及上级部门相关规定进行。
三、联系方式
联系人：周峰 罗伟
邮 箱：rsc1755@xynu.edu.cn
网 址：http://www.xynu.edu.cn/
