河南招聘，双休

河南工学院2024年公开招聘工作人员（硕士）公告

河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘工作人员公告

河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘博士研究生公告

河南工学院2024年公开招聘工作人员（硕士）公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，我校拟面向社会公开招聘硕士毕业生12名。

一、学校简介

河南工学院是省属全日制普通本科院校，位于豫北名城新乡市，始建于1975年。学校占地面积110.61万平方米，校舍建筑面积53.39万平方米，设有20个教学院部（中心），全日制在校生17800余名。专任教师820余名，高级职称教师370余名，建有39个本科专业，获批6个省级一流本科专业，在全国高校中率先设置了电缆工程本科专业，形成了智能制造、电力电气、电子信息、新能源材料、产业经济等兼具特色与优势的专业集群。学校先后荣获全国就业先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国国防教育特色学校、河南省示范性应用技术类型本科高校、河南省文明校园标兵等诸多荣誉。

二、公开招聘工作组织领导

在河南省教育厅的指导、监督下，学校成立由学校主要领导任组长，主管校领导为副组长，组织部、校纪委（监察专员办公室）、人事处、党委学生工作部及各有关单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘硕士毕业生12名。招聘专业及计划见附件《河南工学院2024年公开招聘工作人员（硕士）一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的思想品德和政治素养；

4. 具有正常履行职责的身体条件；

5. 中共党员（含预备党员）；

6. 2022、2023、2024年普通高等教育硕士研究生毕业并取得硕士学位，且本科须为普通高等教育毕业并获得学士学位；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

7. 年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；

8. 已就业考生须提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明或者已从原单位辞职的证明材料。

9. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南工学院人事处（https://rsc.hait.edu.cn）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准。

发布时间为2024年12月20日至2024年12月30日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=33，进入“河南工学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2024年12月25日上午9:00至2024年12月31日下午17:00，每人限报我校1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站（人事处网站网址：https://rsc.hait.edu.cn/；若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按人事处网站要求携带本人身份证、各阶段学历、学位证书、党员证明原件与复印件等相关材料参加招聘。

报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料，如有不实、不符合招聘要求的，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。

联系人：郭泽，联系电话：0373-3691057。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲、答辩等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。

1. 笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识、专业基础知识、思想政治理论等相关知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告。笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校人事处网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某一岗位笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2. 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试内容为本岗位领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。同一招聘岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，未到场人员面试成绩视为零分。

3. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留小数点后两位）。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

1. 体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如未按时参加体检或体检不合格者，由学校招聘工作领导小组决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。

2. 体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经我校招聘工作领导小组研究决定后可以递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按河南省事业单位人员管理有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

附件

河南工学院

2024年公开招聘工作人员（硕士）一览表

河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘工作人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，河南工业和信息化职业学院拟面向社会公开招聘工作人员15名。

一、学校基本情况

河南工业和信息化职业学院是由省教育厅主管的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学校创建于1975年，开办有机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、城市轨道交通运营管理、无人机应用技术、计算机应用技术、移动通信技术、大数据技术与应用、物联网应用技术、电子商务、会计、建筑工程技术、工程造价等48个高职专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。学校近年来被评定为河南省优质高等职业院校，入选河南省“现代学徒制试点学校”，被评为“河南省第六批依法治校示范校”，同时是河南省职业院校师资培养培训示范基地和高技能人才培养示范基地，河南省电子商务职业教育实训基地，河南省煤炭行业职业教育校企合作指导委员会常务副主任单位、秘书长单位等。学校还荣获全国煤炭系统文明单位、省级文明校园、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全省学校行风建设先进单位、河南省职业指导与就业服务先进单位。

三、招聘岗位、专业及人数

根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2024年拟公开招聘优秀硕士毕业生15名。招聘专业及计划见附件《河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘硕士研究生一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。

四、招聘条件

（一）应聘者基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业知识和技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.硕士研究生年龄原则上不超过35岁（1989年1月1日后出生）；报考电子信息专业岗位的，有企业、高校、科研院所2年工作经历且取得高级职称（仅限高级工程师、副教授、副研究员）者，年龄可放宽到1984年1月1日以后出生，具体见附件《河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘工作人员一览表》。

7.资格审核时应取得相应的学历学位证书；

8.岗位所需要其它条件，详见。

（二）具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员；

5.尚在定向培养服务期的高校毕业生；

6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1.“年龄”表述中的“1989年1月1日后出生、1984年1月1日后出生”和“学历、学位”、“职称”表述的“及以上”均包括“含”；

2.普通高等教育硕士研究生指取得硕士研究生的毕业证和硕士学位证，且本科学历须为普通高等教育毕业，并取得学士学位。在国（境）外高校取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南工业和信息化职业学院官网（网址：http://www.hciit.edu.cn/）发布招聘信息。发布时间为2024年12月20日至2024年12月30日。

招聘全过程的具体安排详见学校网站“人才招聘”专栏（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相应通知，应聘人员应及时关注，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（二）报名和资格审查

1.网上报名

报名采用网上报名方式，请登录

http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=93，进入“河南工业和信息化职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2024年12月25日上午9:00至2024年12月31日下午17:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

2.现场资格审查

现场资格审查公告将于网报结束后通过河南工业和信息化职业学院官网“人才招聘”专栏发布具体通知。

现场资格审查的时间为：

2025年1月3日上午9:00-11:00、下午14:00-17:00

2025年1月4日上午9:00-11:00。

现场资格审查时需携带：本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告、专业技术职务任职资格证的原件和复印件等材料，学校对应聘人员的相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试。未按要求到现场进行资格审查的考生，视为自动放弃考试资格。

通过资格审查人员名单将会在学校网站公布，应聘人员应及时查看学校网站通知公告，查询资格审查结果。

报名和资格审查工作由我院组织人事部负责。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。

1.笔试

准考证打印时间为：2025年1月4日（下午）--2025年1月5日（开考前）；

笔试考试时间：2025年1月5日，详细时间、地点以“河南工业和信息化职业学院教师招聘报名系统”中打印的准考证为准。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一考试。

笔试以闭卷形式进行，考试时间为120分钟，满分100分。笔试科目为公共基础知识、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等教师岗位相关内容。考试不指定考试教材和辅导用书。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在学校网站公布。

笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

笔试结束后，若某岗位出现参加笔试人数与招聘人数未达到3:1比例的，则相应核减该岗位招聘人数，直至取消。该岗位招聘岗位变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如遇进入面试人员最后一名笔试成绩并列的情况，一并进入面试。

面试采取试讲的方式进行，满分为100分。试讲主要考察应聘者专业知识、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等素质。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须达到所在同一试讲考官组参加试讲人员的平均分，方可进入体检和考察。未按时到场人员的面试成绩视为零分。

面试具体时间及地点详见学校网站公告。整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在学校网站上公布面试成绩及排名。面试环节将全程录音录像。

3.考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

河南工业和信息化职业学院

2024年公开招聘硕士研究生一览表

河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘博士研究生公告

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生2名。

一、学校基本情况

河南工业和信息化职业学院是由省教育厅主管的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学校创建于1975年，开办有机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、城市轨道交通运营管理、无人机应用技术、计算机应用技术、移动通信技术、大数据技术与应用、物联网应用技术、电子商务、会计、建筑工程技术、工程造价等48个高职专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。学校近年来被评定为河南省优质高等职业院校，入选河南省“现代学徒制试点学校”，被评为“河南省第六批依法治校示范校”，同时是河南省职业院校师资培养培训示范基地和高技能人才培养示范基地，河南省电子商务职业教育实训基地，河南省煤炭行业职业教育校企合作指导委员会常务副主任单位、秘书长单位等。学校还荣获全国煤炭系统文明单位、省级文明校园、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全省学校行风建设先进单位、河南省职业指导与就业服务先进单位。

二、招聘工作组织领导

成立以校领导为组长，由组织人事部牵头，党政办公室、纪检监察处、教务处、资源保障中心、武装部等有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事部负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调等工作。

三、招聘专业

1.资环类(安全科学与工程0837/测绘科学与技术0816/矿业工程0819/遥感科学与技术1404 )

2.机械类（机械工程0802/机械0855/智能科学与技术1405）

3.电气类（电气工程0808/电子科学与技术0809/控制科学与工程0811/集成电路科学与工程1401）

4.信息类（信息与通信工程0810/计算机科学与技术0812/软件工程0835/网络空间安全0839/电子信息0854）

（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准）

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.已取得博士毕业证、学位证的普通高等教育博士研究生，本科学历需为普通高等教育毕业并取得学士学位，硕博专业需一致或相近；

6.博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），具有高级职称的博士研究生年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；

7.资格审核时应取得相应的学历学位证书。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工业和信息化职业学院招聘网站（http://www.hciit.edu.cn/）。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：自方案发布之日起至2025年1月10日。

2.报名方式：报名以电子邮件投递方式进行。应聘人员将报名材料以1个PDF文档的形式分别发送至hngxrsc@126.com邮箱，并以“博士应聘+姓名+专业”格式命名。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止（岗位剩余情况可咨询用人单位）。

3.报名材料

（1）河南工业和信息化职业学院2024年公开招聘博士研究生报名表（见附件）；

（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（3）专业技术职务资格证书及聘任证书；

（4）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

（5）其他证明材料。

注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。对于所学专业接近但不在参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与学校组织人事部联系，确认报名资格。

4.资格审查。学校根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，应聘者应按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。不符合要求条件或不按要求提供资料者，资格审查视为不合格，逾期不到者视为自动放弃。

（三）考试

考试由我校具体组织实施，采用面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等，考试成绩低于60分者，将不予聘用。

学校将根据岗位报名情况不定期组织考试（面试），面试的时间与地点通过学校官网进行通知，请及时关注学校官网“人才招聘”专栏。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试后确定入围体检人员名单。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核通过后进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/9b28cff7c9d943fab6897cd56e3b138c.html

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