郑州市公开招聘62名事业编制工作人员

职场   2024-12-13 15:16   河南  

郑州大学第五附属医院2024年公开招聘工作人员公告

郑州大学第五附属医院2024年度公开招聘高层次人才公告

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郑州大学第五附属医院

2024年度公开招聘高层次人才公告

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社〔2022〕26号)等有关文件规定,我院拟面向社会公开招聘优秀博士研究生和卫生高级职称17名。结合我院实际,制定本方案。

一、招聘工作领导小组

医院成立以书记、院长为组长,院领导班子副职为副组长,人力资源部、党委组织人才部、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

招聘人数共17名,具体岗位专业详情见附表一:《郑州大学第五附属医院2024年公开招聘高层次人才人数一览表》。郑州大学第五附属医院 2024年公开招聘岗位表.xlsx

四、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识和技能。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站发布公开招聘公告。

(二)报名、资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院组织实施;报名时间:即日起至2024年12月20日17:30。

2.报名方法:应聘人员请将以下资料打包至一个压缩文件夹,并以:“岗位代码+最高学历+最高职称+姓名+手机号”命名,发送到招聘邮箱:zdwfy2022@vip.163.com。

(1)身份证;

(2)《郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表》word版;

(3)第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告;

(4)执业证、资格证、规培证及其他支撑材料。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行(下载网址:http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/t20220914_660828.html)。

3.资格审查:报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘及聘用资格。应聘人员进行资格审查与确认后,进入考试环节。

(三)考试及成绩发布 

考试采取面试考核的形式进行,医院将根据报名情况定期启动考核程序。采取现场答辩形式,测试应聘人员的科研水平、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及整体素质。考核成绩满分为100分,成绩低于60分者,将不予聘用。考核成绩在医院官网“招聘信息”专栏发布。  
     (四)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察

体检合格人员,由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。

(六)公示

考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的人员,按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

(七)人员聘用及待遇

一经录用,符合招聘条件的聘用人员办理正式编制,在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

六、纪律与监督

本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行,并自觉接受社会各界监督。

郑州大学第五附属医院 2024年公开招聘岗位表.xlsx

附件:1.郑州大学第五附属医院2024年公开招聘高层次人才人数一览表

2.郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表


郑州大学第五附属医院

2024年公开招聘工作人员公告

根据工作需要,依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神,郑州大学第五附属医院拟面向社会公开招聘工作人员44名。结合我院实际,制定本方案。 

一、招聘工作领导小组

医院成立以书记、院长为组长,院领导班子副职为副组长,人力资源部、党委组织人才部、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责组织、协调工作。

二、医院简介

郑州大学第五附属医院是一所历史悠久的省级综合医院,其前身为郑州铁路局中心医院,始建于1915年,2005年9月归属于郑州大学。2023年成为河南省首家通过新三甲复审标准的医院。医院位于郑州市中心,紧邻郑州火车站西广场,交通便利,地理位置优越,占地面积92.17亩,实际开放床位2000张。

三、招聘岗位、专业及人数

招聘人数共44名,应聘人员应为2022、2023、2024年毕业的普通高等教育硕士研究生,年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),临床医师报名前需取得研究生毕业证、学位证、医师资格证和规培证书。岗位所需的专业及其他条件详见《郑州大学第五附属医院2024年公开招聘人数一览表》(附件1)。郑州大学第五附属医院 2024年公开招聘岗位表.xlsx

四、招聘基本条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识和技能。

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站发布公开招聘公告,发布时间为2024年12月12日至2024年12月20日。

(二)报名、资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑州大学第五附属医院具体实施;报名时间:2024年12月16日至2024年12月20日17:30。

2.报名方法:采用两步式报名方式。

a)登录https://www.wjx.cn/vm/mZHv1wC.aspx填写报名信息;

b)将以下资料打包至一个压缩文件夹,并以:“岗位代码+最高学历+专业+姓名+手机号”命名,发送到招聘邮箱:zdwfy2022@vip.163.com。

(1)身份证;

(2)《郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表》;

(3)第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告;

(4)执业证、资格证、规培证。

专业条件按照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行(下载网址:http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/t20220914_660828.html)。

3.资格审查:报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘及聘用资格。应聘人员进行资格审查与确认后,进入考试环节。

(三)考试

考试分为笔试和面试,均为100分,按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下,由郑州大学第五附属医院具体实施。

1.笔试主要测试内容为所学专业知识进行考察;主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和综合素质。笔试不指定复习材料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周内在院网站公布查询成绩。

2.面试人选根据笔试成绩排名,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定(最后1名分数并列的共同进入面试)。面试内容主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质,面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的,则取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。整场面试结束后及时在郑州大学第五附属医院网站公布总成绩及排名。

综合成绩等于笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%,应聘人员综合成绩低于60分者,将不予聘用。
     (四)体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序,按照招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格者,不予录取。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察

体检合格人员,由郑州大学第五附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,取消其应聘资格。

(六)公示

考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第五附属医院网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的人员,按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

(七)人员聘用及待遇

1.按照我省事业单位人员管理有关规定,通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行,并自觉接受社会各界监督。

郑州大学第五附属医院 2024年公开招聘岗位表.xlsx

附件:1.郑州大学第五附属医院 2024年公开招聘人数一览表

2.郑州大学第五附属医院2024年应聘报名表

      

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