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根据医院发展需要及《郑州大学第一附属医院2025年公开招聘工作人员方案》要求，我院拟面向社会招聘工作人员819名。郑大一附院2025年用人需求.xls现将有关事宜通知如下：
一、招聘人员条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．学历及年龄：
（1）普通高等教育2025年博士毕业生，年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；
（2）2024年、2025年出站博士后，年龄在40岁以下（1985年1月1日以后出生）；
（3）普通高等教育2025年硕士毕业生，年龄在28周岁以下（1997年1月1日以后出生）；
（4）普通高等教育2025年本科毕业生，限护理、呼吸治疗师、药学专业，年龄在25岁以下（2000年1月1日以后出生）；
（5）护理专业普通高等教育本科及以上毕业生，三级医院从事护理工作三年及以上，年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生），有护士执业资格，中级职称者优先。
以上人员均为普通高等教育本科起点。
7.特别优秀者，条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名时间和方式
（一）时间
报名时间：2025年1月2日至2025年1月15 日17:30
（二）报名方式
登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。郑大一附院2025年用人需求.xls
三、提交材料
（一）报名上传材料
1.身份证。
2.各阶段毕业证、学位证（国外院校毕业生提供学历认证），2025届高校毕业生就业推荐表（个人信息及毕业院系公章完备），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；国外院校毕业生提供导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。
3. SCI检索证明（无检索证明者上传DOI号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者或共同一作第一位或通讯作者。
4.其它材料如：执业证、资格证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单，单位社保缴纳证明（三级医院工作三年以上的护理专业人员）、无犯罪记录证明等。
5.应聘网页上显示所需提交的其他支撑材料。
6.个人简历
（二）面试携带材料
简历一份，报名时上传材料的原件、复印件。
四、考试、面试内容
专业知识、科研能力、操作技能、外语水平、综合素质等。
五、考试、面试时间及地点
考试、面试时间2025年1月22日-24日，地点另行通知。
六、注意事项
（一）每位应聘者只能选一个岗位（部门）；一经录用，符合招聘条件的博士毕业生办理编制，硕士毕业生签订人事代理聘用合同，本科毕业生签订临时聘用合同；博士毕业生要求进入博士后流动站（个别专业不限，详见招聘计划）；
（二）网上报名审核通过后方可参加笔试、面试；
（三）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通；
（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。
2025公开招聘咨询反馈平台：
https://www.kdocs.cn/etapps/workbench/w/sqSkxLat
根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我院2025年拟面向社会公开招聘工作人员302名（博士）。郑州大学第一附属医院2025年公开招聘工作人员（博士）一览表.doc
一、医院简介
郑州大学第一附属医院始建于1928年9月，其前身为原河南中山大学医科。2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并，医院正式命名为郑州大学第一附属医院。2012年成为省部共建医院。2017年临床医学成为国家“双一流”建设学科。医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。
医院立足郑州国家中心城市和健康中原建设，紧扣“两个确保、十大战略”，打造“一院五区”的高水平城市医疗集团，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局。目前，医院有河医院区、东院区、南院区、北院区、西院区共五个院区，总占地面积55.31万m2，临床医技学部37个，病区324个。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，招聘302名工作人员。详见附件《郑州大学第一附属医院2025年公开招聘工作人员（博士）一览表》。郑州大学第一附属医院2025年公开招聘工作人员（博士）一览表.doc
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．普通高等教育2025年博士毕业生，普通高等教育本科起点，年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。具有博士后工作经历人员，限2024年、2025年出站者，年龄在40岁以下（1985年1月1日以后出生）；
7.特别优秀者，条件可适当放宽。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、郑大一附院（网址http://www.fcc. zzu.edu.cn）网站发布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社厅网站上发布的为准。
发布时间为2024年 12 月31日-2025年 1 月15日。
（二）报名和资格审查
1．报名、资格审查与确认由郑州大学第一附属医院实施；
2．报名时间：2025年1月2日至2025年1月15日；
3．报名方法：登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。网上报名需提交本人各阶段毕业证、学位证、学历认证、学位认证、身份证、专业技术职务任职资格证书、规培证、第一作者（或通讯作者）论文检索证明等相关材料。
应聘人员每人只能选报一个岗位。
报名和资格审查工作由我院人力资源处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘资格。应聘人员有问题需要咨询，请直接与我院人力资源处联系。
（三）考试
在省人社厅、郑州大学指导下，由我院具体组织实施。
招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试采取自述、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程将全程录音录像。
（四）体检和考察
体检工作由我院组织实施，考核通过人员为体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和医院网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用和待遇
经公示无异议的人员办理相关手续，同时报郑州大学备案。
公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用并办理编制手续；不合格的，取消聘用资格。在医院工作期间，医院根据需要可以调整工作岗位。在受聘期间的待遇按医院和我省事业单位人事管理有关规定执行。
七、纪律与监督
本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
