为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，做好下半年党建工作安排部署，8月1日，路天矿业公司召开二季度党支部工作例会。公司党委副书记石磊出席会议，党建工作部全体人员、各党支部书记及内业员参加会议。
会上，公司党委副书记石磊对各党支部二季度党建工作开展情况给予充分肯定，分析了面临的新形势，指出要在思想认识、部署落实、先锋引领、使命担当等方面继续强化。针对后续工作，石磊提出具体要求：
要持续推动“一三九七”一体化发展战略、“六创六争”工作及乌海能源公司党委书记、董事长周勇对路天提出的在党建引领等七个方面作示范、当引领的要求落地落实，力争全年全面完成任务指标。
一是提高政治站位，增强干好党建工作的责任感和使命感。明确党建与中心工作的关系，党的建设工作与中心工作是一体的，是为中心工作提供坚强保障。要充分认识党建对企业高质量发展的政治引领、思想引领、战略引领、文化引领和组织保障、干部人才保障、作风保障、纪律保障的意义。
二是提高思想认识，增强做好党建工作责任心和工作执行力。从近期乌海能源公司党建检查及日常工作发现，各党支部在落实党建“六创六争”“书记承诺项目”“支部攻坚竞赛项目”“支部书记抓党建晾晒行动”“坚强堡垒‘模范’支部”等创建工作还存在一定差距，基础有待进一步夯实，支部书记要对标对表，打好“组合拳”，推出“硬措施”，下足“细功夫”，确保工作落地落实，取得实效。
三是提高考核质效，增强抓好党建工作的针对性和实效性。会后党建工作部要认真研究、准确把握，修订完善《路天矿业公司“星级化”党支部建设考核管理办法》，发挥好考核“指挥棒”的作用，增加对支部书记及相关人员的奖罚力度，进一步提高履职能力，锻造过硬本领，提升党建工作规范化、精细化、系统化。
“以‘家’文化创建为抓手，开展‘传、帮、带’工作，组织‘老师傅’和青年职工结对子，充分发掘并传承‘老带新’的优良传统；鼓励职工积极参加各项岗位技能培训、技术比武等活动，以赛代练，着力以工作学习化、学习工作化让职工在学中增趣、干有劲头；建设标准化巷道，积极推进‘掘进三区’、‘材料五区’建设，全力打造‘金牌’掘进队伍。”
“以‘支部攻坚’竞赛项目为切入点，夯实支部基础建设，扎实开展支部组织生活，结合中心任务，积极组织开展技术人员素质提升培训及考试，通过以考促学、以学促干的方式，有效提升技术管理人员整体水平，为矿井高质量发展提供坚实的人才保障。”
“组织支部技术人员自行研发的井口可视检身系统，通过测量酒精、体温、血压、血氧检测数据与智能AI摄像头进行联动控制并告警提醒，出现异常情况现场语音播报，并在后台系统记录，有效提高了井口检身工作效率，从而达到了人防、技防相结合的效果。”
专业化掘进队党支部、环保技术科党支部和生产指挥中心党支部围绕亮点工作、目标任务、重点措施等内容进行汇报，并提出下一步工作思路。
同时，党建工作部通报了二季度“星级化”党支部考核排名、“智慧党建”平台完成情况、“三会一课”、主题党日活动存在的问题及新闻宣传指标完成情况。并针对乌海能源公司党建检查和路天矿“星级化”党支部建设考核中发现的问题和不足，要对标对表进行立即整改，逐条逐项抓落实。下半年，要做好各项工作的总结与提炼，不断提升党建工作水平，力争在全年党组织建设工作中取得新成绩、迈上台阶。（文/图：介玉璇）
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