重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数。携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，做到有备而来。根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装肯定是最保险的。在仪容仪表方面，发型要整洁，女生可以素颜或化职业淡妆。见到面试官后，可通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，沟通时与面试官有眼神交流。问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问；回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。现场记得感谢面试官给你的机会，并表达你对这个职位的强烈兴趣；礼貌离场，收好座椅、带上房门，带走一次性纸杯等垃圾。主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动联系、跟进面试结果，并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意。
公司的官方网站通常会包含大量关于其自身及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站，查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。可以重点收集这些情报
相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制，例如随着绿色低碳发展战略的全面推进，新能源汽车行业近几年高速增长，无论是国际品牌还是国内品牌，都在汽车市场上呈现强劲的增长。
行业主要参与者：处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？例如新能源汽车，国内的知名企业包括比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源汽车等，国际知名的有特斯拉。
技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？例如新能源汽车的核心技术之一在动力电池上，全球的主要厂商国内有宁德时代、比亚迪，国际上有LG化学、松下等。化学电池是未来的主流趋势吗？也未必，很多公司在研发氢能、核能以及太阳能动力，这些能源给环境带来的污染更低。
企业基本信息：包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态。产品/服务和技术：该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等。企业文化：企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等。岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法。岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性。岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等。
做好面试中问题的预设和应答准备，核心目的是展示出自己与职位的匹配。准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答，多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。对于缺乏工作经验的问题，可以挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历，告诉面试官无论是知识、技能还是经验都是可以习得的，你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握。关于缺点或不足，事实上所有人都有缺点和不足，唯一不同的是，有人愿意正视自己的缺点和不足并思考对策；而有些人只是一味地回避缺点。无论在面试中遇到刻意刁难，还是遭遇自己难以回答的问题，都能保持微笑和积极的肢体语言，做到有礼有节，不刻意逢迎，也不妄自菲薄；对于每一次面试都带着学习和成长的心态，重视过程中的体验和面试后的总结，只有这样，量变才会引发质变，在未来的面试中更从容、更淡定。![]()
来源：人力资源社会保障部微信公众号
