悠悠万事，民生为大。人社工作一头连着发展，一头连着民生。稳就业、强保障、聚人才、护权益……翻开2024年度瓜州县人社局答卷，这一答卷妙笔生花，写满精彩，民生温度有感有质、可触可及，将民生“愿景”编织成触手可及的美好生活“画卷”。
稳住就业服务 “基本盘”
就业服务质量不断提升。实施“互联网+人力资源公共服务”，积极探索“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。采取“线上+线下”、直播带岗等灵活多样的招聘活动举办方式，累计成功举办各类招聘活动76场次，参与招聘企业628家，提供就业岗位2892个，用工需求7936人，达成就业意向人数共计2300人，有效解决了本地高校毕业生和脱贫劳动力就业难题。创新培训体制机制，推进校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训模式，联合组织开展定向委培，打通院校与企业输送人才的关键环节，进一步提高我县企业员工职业技术水平，全力破解企业技能人才短缺难题。组织开展各类培训3365人（其中：就业技能培训1600人；创业培训323人；企业培训1442人）。
重点群体就业持续稳固。全面推动各项就业创业惠民政策落地落实，线上通过利用瓜州在线网站、人社局公众号、融媒体中心、微信、QQ群等平台专栏，线下开展专题宣传活动、走访调研、发放宣传手册等方式广泛宣传高校毕业生进企业、就业见习、“雁归计划”、创业担保贷款等就业创业政策。2024年以来，发放创业担保贷款发放121笔4377万元，吸纳带动就业827人，落实发放533名高校毕业生到基层就业生活补贴642万元，发放26家单位53人就业见习补贴34.75万元，通过帮扶车间吸纳、城乡公益性岗位安置帮助解决406名就业困难人员稳定就业。城镇新增就业2520人，失业再就业799人，就业困难人员就业301人。
织牢社会保障 “安全网”
推进参保扩面提质。集中开展“四进”活动，广泛宣传普及“长缴多得、多缴多得”养老金计发原则，全年提档补缴670人次365万元，城乡居民基本养老保险参保人数达到68482人。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，精准识别，分类政策，循序扩面，全县基本养老保险、工伤保险、失业保险参保率均达到98%以上。及时落实各项社保待遇，全年各险种参保人数达到11.1万余人，各项社会保险基金累计支出3.02亿元，有效保障了民生福祉、维护了社会稳定。
强化社会保障服务。为全面提升城乡居民养老保险缴费便利性、优化缴费流程，编制发布城乡居民微信、支付宝、酒泉一卡通APP线上缴费指南，组织各村（社区）干部、网格员率先学习手机网上缴费流程，为辖区年龄较大不会使用手机的群众提供代缴服务，打通养老保险缴费“最后一公里”，2024年城乡居民线上缴费率达到65%以上，群众享受到“足不出户”的社会保险服务。争取各级财政支持，在2023年提标的基础上，继续提高城乡居民基本养老保险县级基础养老金补助标准，为60周岁以上老年人再提高50%。群众办理社保缴费续费、跨省养老保险转移、资格认证等群众“急难愁盼”事项188件，不断提升居民群众的幸福感和获得感。
激活人才引育 “动力源”
持续优化人才结构。借助“才聚酒泉筑梦飞天”招才引智活动，主动赴兰州、武汉、南京等地开展引才工作，2024年通过人才引进、公开招聘等方式为全县招录事业干部154人。同时，用好人才编制“周转池”，加强编制“周转池”使用率，将23名试用期满的人才纳入用人单位编制管理，为人才引进提供了编制保障。加大社区工作者力量配备，为渊泉镇、柳园镇组织招聘专职社区工作者12名，进一步缓解了社区工作力量不足的问题，激发了社区工作者工作积极性。
多措并举激发专技人员活力。全面掌握全县专业技术人才队伍建设和职称情况，完成了436名新取得高一级职称资格专业技术人员的岗位聘任备案和392名专业技术人员内部岗位等级晋升工作。深入县域内部分教育机构、卫生机构、重点企业通过政策解读、座谈交流、答疑解惑、现场指导等方式开展职称专项调研和政策宣讲20余次。2024年，全县共有225名专业技术人员申报晋升职称，其中教育系统156名。今年职称评审结束后，教育系统中高级职称人数占到教师总数的85%以上，进一步激发了专业技术人才干事创业的工作热情。
撑起劳动关系 “保护伞”
源头防范综合治理。以在建工程项目为重点监控对象，从“坐等办案”到“上门服务”，变“被动执法”为“主动监察”、变“事后处理”为“事前预防”。通过日常检查，从源头上纠正各类违法用工问题，规范用人单位劳动用工，预防和杜绝严重违法行为发生。开展“监察员服务企业活动”“送法进乡村进企业进工地”等宣传活动，抓用工源头宣传，为劳动纠纷触发构筑第一道防线，累计开展劳动法律法规集中宣传12场次，发放各类宣传资料6500余份。整合多方力量，确立“1+X”劳动纠纷多元化调解机制，通过“背靠背”“面对面”等多方式进行调解，将矛盾争议化解在诉前，全力促进劳动关系和谐稳定。
齐抓共管协同联动。通过组建工作专班，全程跟踪督办重点项目欠薪案件，建立劳动保障监察网格化管理机制，在北大桥工业园区、柳沟工业园区等重点在建工程项目工地设立劳资纠纷受理调解处，将劳动保障维权服务下沉到施工现场，开展用人单位专项巡查检查6次，监察用人单位95家，检查在建工程项目66个，向社会公布重大违法行为4批7起，将4家施工企业列入失信名单进行联合惩戒，形成了部门协作、信息共享，分工合作、齐抓共管，紧密衔接、综合治理的良好工作机制。
念“民之所忧”，行“民之所盼”。瓜州人社将执“问需”“问计”“问效”之笔，乘势而上，精心绘就一幅幅温馨而厚重的民生新画卷，让一件又一件民生实事落地生根，为民生“加码”，为幸福“加速”，为生活“加温”。
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