初心如磐践使命 笃行实干惠民生
瓜州县2024年人社工作综述
2024年，瓜州县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。在县委、县政府的坚强领导下，深入推进党纪学习教育，坚持稳中求进、以进促稳，大力推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作，全年重点目标任务圆满完成，人社各项工作取得新成效。
就业是家事，更是国事。这一年，瓜州县人社局深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的系列重要论述精神，牢牢把握新征程就业工作的新定位、新使命，将推动实现高质量充分就业摆在突出位置，千方百计稳住“最大的民生”。2024年，累计实现城镇新增就业2520人，完成高校毕业生到基层就业项目220人。聚焦服务升级，推动就业创业服务“一站式”高效供给，促进产业发展与人力资源“深层次”融合发展，成功申报省级公共就业创业服务能力提升示范项目，争取省级创业带动就业扶持专项资金300万元，全力打造“四位一体”就业创业服务平台，着力构建 “1+3+24+75”的服务体系，进一步拓展就业创业“服务圈”，让城乡群众能够在“家门口”就业创业，幸福感满满。举办各类线上线下招聘活动76场次，参与招聘企业628家，提供就业岗位2892个，达成就业意向人数2300人；组织开展各类职业技能培训3365人，输转城乡劳动力2.66万人，实现劳务收入8.43亿元；为5606名县外务工脱贫劳动力兑现交通费补贴247.92万元；为全县5家乡村就业车间（工厂）发放吸纳就业奖补资金26.1万元，为560余名城乡公岗人员发放补贴1433万余元；为121家经营主体发放创业担保贷款4377万元，吸纳带动就业827人。积极组织选手参与第六届“中国创翼”甘肃省选拔赛，王阳斩获省赛三等奖；“数字瓜州”项目在甘肃省东数西算创业创新大赛中荣获优秀奖；组织创业项目参加酒泉市首届成果展交会，瓜州县参展项目成绩斐然，获突出贡献奖，其中草圣故里 “砚”文创项目赢得最佳人气奖，金丰蜜瓜“戈壁上的甜蜜”项目夺得最佳销售奖 。
习近平总书记强调 “社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障”。这一年，瓜州县人社局始终坚持多点发力，积极推动社会保障体系建设高质量、可持续发展。社会保险全覆盖工作进一步深化，各险种覆盖人群持续扩大，参保结构逐步优化，各项社保待遇均按时足额发放，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。2024年大力推进社会保险全覆盖，全面深化养老保险、失业保险、工伤保险 “三险” 联动，全年各险种参保人员总数达到11.1万余人，参保率达98%以上，参保人数和缴费收入实现“双增长”，扩面效果显著。持续推进城乡居民养老保险待遇提标，在2023年提标的基础上，继续提高城乡居民基本养老保险县级基础养老金补助标准，为60周岁以上老年人再提高50%。继续落实失业保险普惠性稳岗返还、技能提升补贴等政策，确保享受失业保险扩围政策人员应享尽享，有序做好企业缓缴期满后社保费补缴工作，最大限度为企业减负、为职工稳岗、扩大社会就业，助推全县经济社会高质量发展。截至目前，为符合稳岗发放条件的271家企业发放稳岗金额94.88万元；持续落实工伤、失业保险费率降低政策，为失业保险参保单位降费减负223万元，为工伤保险参保单位降费减负225万元，充分发挥了社会保险“减震阀”作用。
功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。这一年，瓜州县人社局始终聚焦重大战略实施、“六大产业”发展、民生事业需要，深化产教融合、校企合作，健全完善各行业人才信息库，出台更具吸引力、更易落地、更务实管用的引才办法，不断厚植人才成长土壤。设立集政策宣传、人才招引、就业服务、档案查询功能为一体的“鸿雁加油站”26个，让就业求职和企业招聘“码上办”，采取“请进来”“走出去”相结合的方式，邀请天水师范学院18名学生到瓜州重点企业实习，大力实施“雁归”计划，先后2次组织100余名瓜州籍大学生开展“归雁桑梓情”进企观摩暨座谈交流活动，引导高校毕业生回乡就业创业。借助“才聚酒泉西北行”招聘活动，多次组织瓜州宝丰等19家重点企业赴省内外高校开展招才引智活动，选聘14名优秀大学生为瓜州县“招才引智联络员”，共为化工、新能源等重点行业输送技能型人才1200余人，有力保障了企业用工需求。积极到县域重点企业开展“大宣传、大调研、大走访”活动，扎实做好职称政策宣传，提高企业职工政策知晓率，为30多家企业500多名专技人员送去政策“大礼包”，65名企业专业技术人员通过考核认定取得初级资格职称，充分调动了广大企业专业技术人才职称评审热情。全面梳理事业单位空岗情况，确定职称申报总数，严格执行“三公开”制度，确保职称评审应报尽报、无遗漏。2024年，全县共有225名专业技术人员申报晋升职称，其中教育系统156名，职称评审结束后，教育系统中高级职称人数占到教师总数的85%以上，进一步激发了专业技术人才干事创业的工作热情。
和谐的劳动关系，事关企业和职工的切身利益，事关经济发展与社会和谐。这一年，瓜州县人社局不断完善根治欠薪工作运行机制，推动常态化协同治理，畅通维权通道。建立欠薪线索县级领导包案化解制度、欠薪线索交办制度，认真落实欠薪线索受理交办、督办、疏堵机制及根治欠薪工作“月报告、月督查、月通报” 工作机制，下沉工作专班，实行监察员分片包干，在重点在建工程项目工地设立劳资纠纷受理调解处，“零距离”解决农民工欠薪问题，实现欠薪案件“一线服务”“一线受理”，欠薪投诉线索较前一年同比大幅下降，有力维护了劳动者合法权益。2024年开展问题排查7轮次，组织开展冬季、夏季根治欠薪专项行动、“安薪行动”等各类专项行动6次，持续开展“监察员服务企业活动”“送法进乡村进企业进工地” 等宣传活动，累计开展劳动法律法规集中宣传12场次，充分运用“大数据 + 风险防控” 监管模式，全面掌握项目欠薪总体情况，对排查出的欠薪隐患和问题逐一列出清单，分类制定措施，保障农民工合法权益。
急群众之所急，盼群众之所盼。这一年，瓜州县人社局始终坚持提质增效“优服务”，奏响惠企便民最强音，不断推进人社基本公共服务标准化、信息化建设，推动人社公共服务质效提升。常态化开展“一把手走流程、坐窗口、优服务”活动，全面掌握企业和群众办事的难点堵点问题，确保企业和群众办事更加快捷高效。深入推进“数字人社”建设，推行 “一网通办”“只跑一次”“不来即享”等政务服务，规范运行“人社为民服务直通车”，设置专门窗口受理企业和群众诉求，2024年累计受理和解决企业群众“急难愁盼”事项9件，解答政策咨询225件，实现了窗口业务办结率100%，群众服务满意度100%。
瓜州大地万木春，踔厉奋发正当时。2025年是“十四五”规划收官之年，也是开启“十五五”高质量发展的谋篇布局之年，瓜州县人社局干部职工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实县委、县政府决策部署，全面稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务，为建设经济强、百姓富、生态美的魅力新瓜州贡献人社力量 。
人社服务天天讲
