一说到“工资”，估计有不小一部分村医要眉头一皱，毕竟能拿到手的才叫工资，拿不到手的只是一串数字，徒增烦恼。
近期，云南省楚雄州卫健委公布了地方村医每月收入组成，主要包括以下几个部分：
01、财政补助资金：财政补助450元～500元的占60%，800元～1000元的占40%；
02、基本公共卫生补助资金：平均2076.43元/人·月；
03、基本药物补助资金：平均500.18元/人·月；
04、家庭医生签约补助资金：平均337.07元/人·月；
05、一般诊疗收入：（开处方6元、肌肉注射7元、静脉注射9元；）平均916.03元/人·月。
整体算下来，当地乡村医生月收入最高达5019元左右，如果能拿到全额补助，薪资水平与村委会干部的收入是持平或略高的。
但显然，并不是所有村医都能按时、足额拿到这笔补助。对此，在本次云南省政协十三届一次会议第319号《关于稳定壮大乡村医生队伍的提案》中，云南省卫健委明确：建立了乡村医生各项补助资金督查通报和明察暗访工作机制，加强对各地乡村医生补助政策落实情况的督查力度。
对于那些迟拨、缓拨乡村医生基本公卫、基本药物等各类补助资金的地区，省卫生健康委会在全省范围内进行通报，并限期整改，进一步压实责任，切实保障乡村医生合理收入和待遇落实。
与此同时，卫健委还强调：将基本公共卫生服务、基本药物制度等有关补助资金纳入直达奖金管理，执行情况列入年度对州市卫生健康工作目标责任制考评内容。
显然，此举无疑会进一步确保村医补助资金的下达与拨付，保障乡村医生各项补助资金和待遇的落实。
由于村医的工作地点和工作条件相对较差，很多地方的村医收入低于城市医生，这也就导致在养老方面也没有得到充分的保障，甚至有些村医由于无法提供资料证明身份而迟迟无法拿到应由的补助。
但在云南省政协十三届一次会议第463号提案《解决乡村医生身份及相关待遇问题》中，卫健委表示该省已率先完善乡村卫生服务一体化管理机制，全面实施乡村医生“乡管村用”，并按照规定参加相应社会保险。从2020年起，云南省每年安排资金9000万元，优先保障在岗乡村医生参加养老保险。
此举也让云南成为了全国范围内首个以省级为单位对乡村医生参保问题作出制度性安排和财政给予保障的省份。
而在2022年，省政府办公厅还出台《关于实施基本养老保险扩面增效专项行动的意见》（云政办发〔2022〕38号），明确将60周岁以上超龄未参保的老年居民以补缴社会保险费的方式纳入城乡居民养老保险并享受待遇。
同时，对乡村医生参加养老保险加强政策保障，明确提高乡村医生定额补助标准，并与乡村医生退出机制落实情况挂钩。
例如丽江市古城区、保山市隆阳区等地，明确男年满60周岁、女年满55周岁的乡村医生，在村级连续执业35年以上者，退休后每人每月按1000元的标准发放退休补助；在村级连续执业30年以上者，每人每月按800元的标准发放退休补助；在村级连续执业25年以上者，每人每月按600元的标准发放退休补助。
打出这套政策“组合拳”之后，该地有效解决了乡村医生的后顾之忧，虽然现阶段问题还有很多，但据该省卫健委了解，目前全省97.17%的在岗乡村医生参加了各类养老保险，比2018年提高了29个百分点，这一成果已然领先于全国大多数地区。
素材来源：云南省卫健委
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