小方老师的《C/C++ 工程实践训练营》目前火热进行中。
在本次训练营中，小方老师将选择八个具有典型意义的 C/C++ 项目，并细粒度地剖析这些项目的源码，本次训练营的内容有两个维度的目标：
学习 C/C++ 中大型项目的架构设计 学习 C/C++项目具体组件的设计 学习 C/C++ 实用开发技巧，在开发阶段规避大多数代码问题
我们常说一个人可以上的厅堂下得厨房，同样的道理，要想成为一名合格的架构，既要能总项目结构作出合理的设计，也要能写出具体模块的精细代码。架构设计方面包括程序的整体结构和消息流向，具体组件会涉及到多线程、日志模块、网络编程、设计模式、C++惯用法、Modern C++等常用知识点。
训练营目前有哪些项目？
目前小方老师已经给大家准备了 WebServer、即时通讯、文件服务器 3 个项目，剩下的 5 个项目会在开营后，由学员们推荐，然后遴选出具有代表性的项目进行讲解和学习。
如何剖析项目源码？
每个项目，小方老师会带着大家从整体架构的角度来剖析，比如对于 WebServer 项目，这是很多同学尤其是应届生同学接触最多的项目，但是一个高性能的 WebServer 项目应该如何设计呢？
我们会引入 One thread one loop 思想，在学习这个过程中，我们会涉及到自定义事件如何投递，接着小方将介绍唤醒机制。再比如这个模型要基于多线程，那么会涉及到多线程的编码知识，这样我们会引入多线程的介绍。
这是整体结构方面，再说具体的组件方面或者细粒度的代码方面。具体例子，对于日志模块，我们如何高效地输出日志呢？目前主流的日志框架设计由同步日志和异步日志，异步日志引入双缓冲区技术，再比如输出日志时，我们的日志既不能太多也不能太少，经常会听到某些言论说，某某日志性能可以达到每条输出上万条，那这种真的是日志组件需要考虑的问题吗？
再例如一些细粒度的代码，例如为什么 C++20 引入了 std::jthread，原来的 std::thread 存在什么问题？
再看下面的代码，实际开发中存在效率问题吗？如何写更好？
for (std::string str : strings) {
//...
}
再比如，如果我要设计一个接口类，我只想给使用接口的人暴露指定的函数，但是实现上定义了很多的成员变量，接口的头文件会提供给用户，用户可以通过这个头文件中定义的成员变量猜测出我的实现，有办法避免吗？
再比如说，有个同学在微信上私聊小方老师，小方老师一眼就看出来大致是什么原因。聪明的读者，你能看出来吗？
接着这位同学贴出了他的代码，小方老师一看就知道这段代码存在两处可能存在崩溃的地方。
最后小方老师告诉他，在工作十余年，小方老师的代码从来不会出现这样的问题，所以到底有没有一种方式可以避免这类问题？
在这个训练营中，小方老师会介绍各种实际开发中避坑的工程实践做法。
非 C/C++ 的同学可以报名这个训练营吗？
只要有一门编程语言基础，例如 C，都可以。人常说，工欲善其事，必先利其器，既然是工程实践，在这个训练营中，小方老师也会介绍各种 C 和 C++ 的开发、调试技巧，尤其是对于大型项目，或者陌生的开源项目，能够调试，调试是一种非常实用、便捷的方式，调试并不是漫无目的地逐行代码运行，而不是毫无目的地加断点追踪，尤其是在一些复杂的多线程程序调试，调试技巧和方法尤其重要，这是学员们通过这个训练营可以得到的知识。
从来学习 C/C++ 并不是一定为了做 C/C++ 开发，而是选择了一门离操作系统、离网络更近的编程语言，更好滴学习操作系统和网络的运行机制和原理。所以，其他语言的同学，不用担心跟不上，训练营会为这部分同学解决开发环境问题。
训练营学习周期和时间安排
由于源码类的课程需要准备和学习的时间较长，此次的安排是隔周两次课，即当前周两次课，下周休息一周大家学习，再下一周两次课，每次的开课时间一天是选在工作日的晚上（9 点）和另一天安排在非工作日的晚上（8点），具体的时间会在训练营配套的知识星球中进行投票，每次会选一个大多数同学比较方便的时间。
为所有学员提供回放、课件和源码。
课程周期大约 2～3 月，实际进度根据学员的情况进行加餐和调整。
训练营适合哪些人群？
寻找项目经验的同学 项目实践不够的同学 工作几年、不能从全局和架构角度设计生产项目的同学 适合客户端或者其他语言想转 C/C++ 开发的同学 因无项目经验找不到工作的同学 技术经验不足担心被“优化”的同学
训练营不适合哪些同学？
提问问题态度恶劣，老气横秋的人；
叶公好龙、三分钟热度的人；
对自己不负责，懒于提高的人；
把学习当作别人的事情，缺少主观能动性的人。
训练营定价
目前定价是 2200，人数每增长 5 人，费用增加 200。
知识星球和往期训练营同学八折优惠。
需要报名的同学可以加微信 cppxiaofang，加微信请备注“训练营报名”，非诚勿扰。
训练营提供为期一年的技术支持，技术支持包括技术问题解答、职业指导、模拟面试、简历review、大厂内推等，有效期内无次数限制。
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