1月15日，泰达控股召开系统党外人士议政建言暨年度民主生活会征求意见座谈会，通报公司2024年主要工作进展情况和2025年工作计划，在2024年度民主生活会前听取党外人士意见建议，公司党委副书记、工会主席于卫国出席并讲话，系统党外人士代表共计11人，立足本岗为公司改革转型高质量发展建言献策，在系统广大党外人士中起到了很好的引领示范效应。
泰达资管盘活处置中心职员，民革党员张璟旻在创新盘活方式、提高处置效率方面提出，要运用互联网技术打造资产处置平台，增强推广的幅度和力度，积极走出去整合社会资源资本，引入新质生产力要素，提高资产处置效率，重塑企业造血能力。
泰达股份碳中和技术中心副主任（主持工作），党外知识分子闫丽伟在抢抓发展机遇、做强环保主业方面指出，要密切关注生态环保产业政策调整，积极把握固废处理行业加速整合的发展机遇，加快推动国内存量优质项目收并购，同步加强精细化运营管理，促进生态环保主业增收降本、提升质效。
滨海投资财务部高级经理、空港燃气财务总监，致公党党员于元春在强化内部合作、发挥协同优势方面建议，泰达控股系统企业要在人才培养交流、技术成果转化、市场项目拓展等方面创新合作模式、加大合作力度，有效发挥泰达控股大平台的协同优势和叠加效应，更好转化为改革发展的实绩实效。
力生制药力生研究院副院长、致公党党员董艳玲在加大宣传力度、抓住政策红利方面提出，要借助泰达控股系统优势资源，拓展国际国内市场，开展多平台宣传及公益活动，全方位提升力生制药品牌价值。要紧跟行业政策，坚持上下联动，主动对标对标，优化研发流程，争取更多的政策补贴与项目支持。
泰达物流法务内审部部长、总法律顾问、首席合规官（兼），党外知识分子王威在破解执行僵局、实现颗粒归仓方面建议，要摸清存量案件底数及被执行人现状，“一案一策”，通过悬赏公告、律师调查、拒执罪举报等手段，制定科学有效的执行方案，同时发挥泰达控股系统内部协同优势，共享执行领域的专业律师团队，加强与公检法司的整体沟通，破解执行难问题。
天水智信副董事长，九三学社社员张德江在共享内部资源、注重员工培养方面提出，天水智信作为专业化运维公司，希望可以更多承接泰达控股系统内部协同需求，不断延伸产业链条。要更多关注员工职业发展，特别是新员工的培养使用，为企业长远发展深耕蓄力。
渤海财险客户服务部、消费者权益保护部核赔室主任，民建会员，民建河西综合支部支委潘吉庆在优化理赔服务、保障客户需求方面建议，要加大维修规范的宣传力度，定损时严格依据维修规范与客户、维修机构沟通，确保定损结果客观公平合理。要增强理赔服务人员的专业水平和服务意识，完善相关激励约束机制。要提升客户投诉案件的反馈速度和处理质量，提高客户的体验感和满意度。
泰丰公司投资管理部职员，民盟盟员郭维浩在加强科技创新、推动转型升级方面表示，要依托天津软件园项目，加大科技创新投入，引进先进技术和管理经验，推动房地产开发、物业管理等领域数字化、智能化转型。加强与高校、科研机构合作，开展产学研项目，研发新技术、新产品，为转型升级提供技术支持和创新动力。
泰达会展招商部主管，民革党员，民革滨海新区区委委员、监督委员会副主任、开保委员会主委汪家媛在完善工作机制、提高招商质效方面提出，要加强与政府相关部门的有效协同，搭建政府、企业、市场紧密而高效的招商桥梁，提高招商工作的质量和效率。要健全更加精准高效的收入分配机制，推动薪酬向在招商工作中作出突出贡献的一线岗位倾斜。
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