泰达控股党委召开2024年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会

文摘   2025-01-24 18:11   天津  

1月23日,泰达控股党委召开2024年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长曲德福主持会议并讲话。市国资委党委督导组到会指导。公司领导班子成员,市纪委监委驻公司纪检监察组副组长、部室负责人;本部各部门正副职,各直属企业党政主要负责人、专职副书记,“两代表一委员”、基层党员干部代表等参加会议。

会上,各直属企业党组织书记就抓基层党建工作进行了述职,曲德福结合述职和基层党建工作实际,采取“一述一评”方式逐一进行点评,与会人员进行了评议。

市国资委党委督导组在点评中指出,要进一步压实第一责任人职责,从讲政治的高度充分认识抓好党建工作的重大意义;要进一步抓实基层基础,在推动党的领导与完善公司治理有机统一上下功夫;要进一步强化深度融合的载体建设,坚持围绕中心服务大局。

会议指出,2024年,系统各级党组织深入学习党的二十届三中全会精神,全面贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和市委市政府主要领导调研讲话精神,严格对标“四有”“五管”要求,坚持不懈抓班子、打基础、转作风、正风气。高质量开展党纪学习教育,不折不扣落实巡视整改任务,聚焦系统内反面典型案例深化“以案四说”,锲而不舍纠“四风”树新风。深入实施“强根铸魂”行动和“三严三创”活动,创建24个泰达特色党建品牌,城市更新项目党建工作成效入选市委组织部典型案例。强基固本锻造过硬泰达铁军,选优配强各级领导班子,加大年轻干部使用力度,开启员工职业发展“双通道”,一批优秀干部人才脱颖而出,干事创业活力显著提升。圆满完成公司成立40周年系列活动,重塑新时代企业文化,广泛凝聚思想共识。健全“巡审联动”监督机制,提升一体推进“三不腐”治理效能。党的领导进一步巩固,党的建设进一步加强,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步彰显,为推动“三新”“三量”、发展新质生产力和“六个专项行动”等中心任务,推进改革转型高质量发展提供了有力保障。

会议强调,2025年是高质量完成“十四五”规划的收官之年,也是打好深化改革和转型升级攻坚战的关键一年,各级党组织要把贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和“四个善作善成”重要要求,以及市委市政府主要领导调研讲话精神作为主线,全力推动从严治党、战略引领、深化改革和“三量”“三新”、风险防控、管理赋能、干部人才队伍建设等重点任务,以高质量党建引领保障公司高质量发展。

会议强调,要筑牢思想根基,校准善作善成“航向标”。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前及今后一段时期重中之重的政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新讲话与指示批示精神,常态化长效化推进党纪学习教育,让党的创新理论切实转化为实践的有力指引。要强化政治引领,把稳善作善成“定盘星”。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央、市委重大决策部署,紧盯市委高质量发展“十项行动”,推动落实“三新”“三量”“六个专项行动”、国有企业改革深化提升行动等重点任务。要深入强基赋能,激活善作善成“动力源”。深入实施“强基赋能”工程和“强根铸魂”行动,坚守“两个一以贯之”,科学规范设置基层党组织,持续深化项目党建,不断优化党员队伍结构,培育选树先进党组织和优秀党员典型,发挥示范引领作用。要精准选贤任能,打造善作善成“新引擎”。配齐建强各级班子,强化能力素质培训,打造高素质干部队伍。深化“泰达英才培养工程”,加强新质生产力方向人才培养,持续优化人才结构。发挥考核“指挥棒”“风向标”作用,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。要秉持实干精神,涵养善作善成“好生态”。坚决纠治形式主义官僚主义、加重基层负担和不担当不作为等突出问题,营造靠作风吃饭、拿实绩说话的良好氛围,深化“巡审联动”机制和“以案四说”“清廉泰达”建设,营造风清气正的政治生态。

供稿:党委组织部

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