一、未休带薪年假可要求补偿
你的带薪年休假用完了吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
如果没有休完，职工可以申请相应的补偿。
根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付。
二、搓搓小手，等待年终奖
三、失业人员别忘了还有这笔钱可以领
一、及时缴纳城乡居民医保费
二、及时完成医保报销
