【海南】东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员36名公告

文摘   2024-12-06 22:10   江苏  
第一时间给您最全面的“高层次人才引进”资讯
扫码关注“仕文木引才

【报名时间:2024年12月12日-12月18日

扫描二维码1V1备考咨询】 

【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】



      为进一步优化我市事业单位人才结构,加强人才队伍建设,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发〔2018〕295号)等文件精神,为做好招聘工作,现将东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员有关事项公告如下:


引进范围和对象



一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则。

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(三)坚持按需设岗,按岗招聘的原则。

(四)坚持依法依规,简化招聘程序。

二、招聘岗位名额及条件

(一)招聘岗位及名额

本次公开招聘方式为考试招聘,招聘名额共36个,具体岗位详见《东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员岗位表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2.应聘人员年龄限制详见岗位要求(年龄计算截止到公告发布之日);

3.岗位所需招聘条件详见岗位表;

4.身体健康,能适应岗位工作要求;

5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

6.在国(境)外取得的学历学位,须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;

7.报考定向岗位的人员,须在东方市服务2年及以上,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”。如后期未在规定时间内取得服务证,将取消录用资格;

8.2025年应届毕业生,获得学历学位证书截至2025年8月31日。

(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.东方市机关事业单位在编在岗工作人员;

7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限离职的人员;

8.曾为我市事业单位公开招聘中体检合格后放弃的人员;

9.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

10.法律、法规规定的其他不得报考的情形。


  引进计划和数量



引进人员36名

▼点击查看大图


  报名时间及方式



      采取网上报名方式进行,不收取报名费。

1.网上报名
(1)应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1864516477848330241$$,选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名,逾期不再受理。
咨询电话:0898-25597583(咨询时间:工作日上午08:30-12:00;下午15:30-18:00);
报名系统后台技术支持电话:0898-66502261,0898-66502115(咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
(2)报名时间:
2024年12月12日上午9:00-2024年12月18日下午18:00
2.报名要求
每位应聘人员仅限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。
网上报名时,应聘人员应上传以下材料(网上报名:以JPG图片格式,大小不超过2MB;):
①《东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员》报名表(附件2)
②本人有效身份证(正反面);
③户口簿首页与本人页(有户籍要求的岗位需提供);
④本人近期正面免冠证件彩色照片;
⑤毕业证、学位证。2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,提交2025年应届毕业生承诺书(附件3);
⑥中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表,带有效期内二维码标识,2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告);
⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员,提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;
⑧所报考岗位要求的其他证明材料。在东方市服务2年及以上,服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”报考定向岗位的,报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料;岗位有中共党员(含预备党员)要求的,需提供所在党组织出具的盖章证明;岗位有相关工作经验要求的,需提供用人单位工作经历和年度考核等次证明(附件4),还需提供从社保机构打印的社会养老保险缴费明细单和本人与用人单位签订的劳动合同,劳动合同中需明确所从事的职位,工作经验的计算截止到公告发布之日;其他市县在编在岗人员报考,需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明(附件5)。
3.报名注意事项
(1)报考人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备原件材料备审(网络信息除外),原件当场核实后,退回给报考者。涉及无法提取原件的报考材料,必须由报考人员学校或单位出具证明并盖章。凡因本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。
(3)请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果,责任自负。
(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员要根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造、涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

  考核形式



      1.笔试

(1)笔试内容:08:30一10:00 职业能力倾向测验
10:00一12:00 综合应用能力
两个科目笔试连续进行,所有考生须参加相应类别的两科考试,试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
根据不同事业单位岗位特点,本次考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别分别设考,不同类别分别使用相应试卷。
(2)笔试方式:闭卷考试。
(3)笔试时间和地点:计划于2024年12月28日组织笔试,请资格初审通过的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息,具体笔试时间、地点以准考证为准。
(4)笔试成绩:笔试总分值300分,采用百分制计算笔试成绩,按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3
(5)笔试合格分数线:根据不同考试类别划定,笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线,不予入围面试。
(6)笔试成绩发布:笔试成绩将在东方市人民政府网站发布。
2.面试
(1)面试人选
从笔试合格分数线以上的人员中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)资格复审
进入面试范围的应聘人员,面试前,由资格审查小组进行资格复审,资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:
①身份证原件及复印件1份;
②户口簿原件及复印件1份(户主首页、本人页);
③毕业证、学位证原件及复印件各1份(2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,提交2025年应届毕业生承诺书);
④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表,带有效期内二维码标识,2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告);
⑤网上报名系统打印的报名表;
⑥全国失信被执行人查询结果截图(查询网址http://zxgk.court.gov.cn/);
⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员,提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》
⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员须提供服务证书或服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章(限部分岗位);
⑨其他市县在编在岗人员报考,需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明;
⑩岗位所需要的其他证明材料。
原件当场核实后,退回给应聘人员,复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观,并对其负责,凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,按规定取消应聘人员参加面试的资格。
(3)面试方式:面试主要采用结构化面试或现场试讲面试的方式进行,采用百分制计算应聘人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位,面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。
(4)面试时间和地点:届时另行通知。
(5)面试成绩发布:面试成绩在东方市人民政府网站公布。
3.综合成绩计算
综合成绩为百分制,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现综合成绩相同时,其名次按下列办法确定:综合成绩出现并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下,加试面试,以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。


   聘用和管理



入编人员工资标准按照我市财政全额/差额(具体以单位性质为准)预算管理事业编制人员进行管理,根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。


  咨询



咨询电话:0898-25597583(咨询时间:工作日上午08:30-12:00;下午15:30-18:00);

报名系统后台技术支持电话:0898-66502261,0898-66502115(咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。




点击“阅读原文”下载附件:

附件1:东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员岗位表

附件2:东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员报名表

附件3:2025年应届毕业生承诺书

附件4:用人单位工作经历和年度考核等次证明

附件5:同意报考证明

附件6:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)

附件7:海南省2024年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业   参考目录



各省人才引进汇总


江苏浙江上海山东 安徽广东
重庆四川北京天津福建江西
河南河北
湖南湖北山西陕西
甘肃宁夏辽宁吉林黑龙江内蒙古
新疆云南贵州广西海南青海


重点地区全面解读及人才引进真题解析

重点地区全面解读汇总【截止2023年12月31日】


江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2023年)


江苏省宿迁市2024年度选聘应届紧缺专业毕业生100名全面解读!!!


2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进364名全面解读!!!


2024年青岛市城阳区“城选计划”人才引进45名全面解读!!!


2024年嘉兴市事业单位和国有企业招聘高层次人才216名全面解读!!!


2024年枣庄市青年人才“优选计划”人才引进218名全面解读!!!


江苏省连云港市2024年企事业单位人才引进1185名全面解读!!!


2024年东营市市属事业单位“千名英才”人才引进202名全面解读!!!


2024年常州溧阳市名校优生引进56名全面解读!!!


2024年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选177名全面解读!!!


2023年丽水市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生暨县(市、区)招聘党政储备人才94名全面解读!!!


2024年江苏省南通市选调优秀紧缺专业青年人才269名全面解读!!!


江苏人才引进系列解读|南通选调优秀青年人才引进篇(2021年-2023年)


宁波市海曙区面向2024年应届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺优秀人才20名全面解读!!!


青岛市崂山区2024年“优秀青年人才选聘计划”30名全面解读!!!


湖州市吴兴区2023年事业单位择优选聘31名全面解读!!!


2024年张家港面向重点高校引进优秀毕业生58名全面解读!!!


江苏省盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才引进全面解读!!!


2024年无锡市公开选调海内外优秀青年人才300名全面解读!!!


江苏省扬州市2024年优秀青年人才选聘200名全面解读!!!


2024年潍坊市“青年优秀人才引进计划” 选调733名全面解读!!!


2024年淮安市“名校优生”人才引进291名全面解读!!!


2024年度江苏省泰州市青年人才选聘300名全面解读!!!


青岛市2024年“青选计划”选调500名全面解读!!!


2023年度苏州市专业化青年人才定岗特选575名全面解读!


江苏人才引进系列解读|苏州定岗特选篇(2020年-2022年)


人才引进面试真题解析汇总


往期课程

11月24日开课!2025年武汉市选聘生无领导小组第三期面试班


【面试课程】:事业单位/人才引进面试系统强化班、最强考场1V1班!(内附2024年最新版人才引进书籍汇编!)


售价99元,80+申论大咖授课!2025年国省考申论系统理论课


【人才引进】95期人才引进面试系统培训班课堂学习


【人才引进】94期最强考场一对一课堂学习



各地学员风采及每周更新
【每周更新】近期人才引进报名每周更新!(截止11月17日)


【学员风采】:各地上岸学员风采合集

来源 | 本硕博高层次人才引进

点击文末“阅读原文”查看公告及附件

认真备考,把握机会!

心中有阳光,脚下有力量

人才引进之路,有你们有我们

【面试课程涵盖:理论基础(7次课/20小时报班即可学习)+专题实战训练(面谈、结构化、无领导共计7次课/20小时针对性实战训练)+全真实战模拟(绝对还原考场,2次课/6小时)+近1600页《2024年人才引进真题解析汇编第2版(上中下三册)》+《2024年人才引进上岸指导用书第2版cctalk电子版》+《2024年无领导小组面试书籍》+每日作业打卡(老师批改)

【面试及报名咨询:张老师、韦老师】

本硕博人才引进培训班咨询热线
一对一专业咨询一对一专业咨询

【培训课程】:面试地区特点+待遇介绍+报考岗位剖析+面试形式讲解+地区真题上岸学员分享+答题框架建立+学员实战答题+学员互动点评+大咖名师点评+每日作业批改。

第一时间提供人才引进事业单位招聘信息;

帮助学员解答各地信息;

帮助学员一对一进行岗位比选。

素材来源官方媒体/网络新闻

人才引进指南
致力于为高校毕业生提供公务员、选调生、人才引进、事业单位、国企等笔试、面试咨询服务,非官方运营。
 最新文章