【报名时间：2024年12月16日-12月25日】
【添加老师，备注：“姓名+学校+地区”，邀请加入“人才引进面试交流群”】
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国社会科学院机关和所属事业单位2025年度公开招聘管理人员56名。现将有关事项公告如下：
引进范围和对象
一、单位简介
中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。
中国社会科学院现有机关职能部门7个，科研院所42个（分属马克思主义研究学部、文学哲学学部、历史学部、经济学部、社会政法学部、国际研究学部等六大学部），其他直属事业单位5个，直属企业2个，代管单位1个；另有《中国社会科学》《马克思主义研究》《文学评论》《哲学研究》《历史研究》《经济研究》《法学研究》《世界经济与政治》等90多种重要学术期刊、180多个非实体研究中心，并主管110多个全国性学术社团。
相关信息详见中国社会科学院官网（http://www.cass.cn/）。
二、应聘人员基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（四）热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（五）具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作能力和团队协作、敬业奉献精神；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作；
（七）应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行，其他人员年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求为准；
（八）符合国家和我院规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的人员，曾被开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，高等教育期间受过留校察看及以上处分的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位、人数、范围、专业等相关要求
此次招聘涉及我院25个用人单位，共计招聘56人，具体岗位及相关要求详见《中国社会科学院2025年度公开招聘管理人员岗位信息表》（附件1）。
（一）招聘范围说明
1.应届毕业生：2025年国内应届毕业生（不含定向、委培，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），一般应于2025年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市常住户口（不含北京高校集体户口）。
2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2025年7月底前出站，符合国家有关在京落户政策。
3.京内户籍在职人员：已具有北京市常住户口的在职工作人员，一般应于2025年7月底前入职报到。
4.留学人员：已取得或将于2025年7月底前取得教育部留学服务中心国（境）外硕士及以上学历学位认证，符合国家有关在京落户政策。
各岗位具体招聘人员范围详见《中国社会科学院2025年度公开招聘管理人员岗位信息表》（附件1）。
（二）招聘专业说明
招聘岗位的专业要求为应聘人员最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》（附件3）。
对于所学专业接近但不在上述目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与相关用人单位联系，确认报名资格。
引进计划和数量
引进人员56名。
报名时间及方式
网上报名。自2024年12月16日起至2024年12月25日，应聘人员可通过中国社会科学院公开招聘服务平台（https://www.sydwgkzp.cn/cass），注册个人账号并登录，进行报名。应聘人员在我院有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
考核形式
考试。考试分为初试和复试。
聘用和管理
事业编制
拟聘人员经聘用后，为中国社会科学院事业编制内员工，相关待遇按国家和我院有关规定执行。
咨询
详见附件1
点击“阅读原文”下载附件：
附件1 中国社会科学院2025年度公开招聘管理人员岗位信息表.xlsx
附件2 《研究生教育学科专业目录（2022年）》.pdf
附件3 《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》.pdf
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来源 | 本硕博高层次人才引进
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