金蛇献瑞、翘首争春，农历新年即将到来之际，希格玛集团于1月26日在西安国际会议中心隆重召开2024年总结表彰暨2025年工作安排大会，来自集团各部室、单位、分支机构的各级管理干部及员工，共七百余人参加了本次大会。大会对2024年度先进集体及个人、工会积极分子、优秀文章、资格考试全科合格人员，以及完成年度协同目标、年度目标责任制的单位和部门进行了表彰奖励，为在希格玛连续工作满十年的“荣誉员工”和连续工作满二十年的“忠诚员工”颁发了荣誉证书和金质奖章。
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集团常务副总经理王鹏程向大会作了2024年度工作报告。2024年，集团立足高质量发展要求，坚持精准引才和内部培养同向发力，严格用人标准，坚持选聘高素质人才，完善考核机制，激励担当作为，创新工作机制，健全人才培养模式，营造人才发展良好环境。
2024年，希格玛顺应宏观经济形势和行业发展变化，贯彻落实各项监管要求，在应对风险挑战中提升自身发展质量，主动挖掘新质生产力机遇热点，努力将变革势能转化为自身发展动能，多板块协同效应逐步显现，实现工作量9.39亿元，较上年增长9%，到账收入6.74亿元，经营工作保持稳健运行。
2024年，希格玛坚定贯彻质量导向，进一步健全质量管控和追溯机制，有效提升全员质量防控意识，全面推进标准化、信息化建设及数据安全管理工作，优化事务所管理系统，加快函证向数字函证转型升级，持续强化集团高质量发展技术支撑。
2024年，集团立足年初重点工作部署，不断加强基础管理，修订完善集团章程及管理制度，优化集团管控机制，全面推动内部管理更加规范科学，促进管理方式向精细化管理方向转型。
2024年，希格玛党委扎实开展主题教育活动，以行业“执业监督提质年”为抓手，加强诚信教育，引导党员及从业人员做到知行合一，加强党组织规范化建设，积极开展助学救困等社会公益活动，企业文化建设焕发新的活力。
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会上，受表彰的先进代表分别做了交流发言。他们的事迹是希格玛人忠诚履职、砥砺奋进、开拓创新的缩影，与会人员表示深受启发，催人奋进。集团总经理曹爱民结合国家经济社会发展大势，立足当前复杂的内外部环境和自身发展需求，对2025年的重点工作进行了安排部署，并与各单位、部室、分支机构负责人签订了目标责任书。2025年，是集团“五五规划”的收官之年，希格玛将扎实推进基层管理团队建设，着重打造政治坚定、勇于担当、善打硬仗的基层管理团队；细化市场管理，高标准打造市场竞争新优势，多点发力推动业务发展见实效；强化风险管控，切实提高全员风险防范意识，筑牢高质量发展安全根基；加强技术研发与应用，推进标准化、信息化建设，加强新业态研究和新阶段管理提升研究，提升发展质量和效益；推进联合发展，持续优化集团板块全国市场布局，持续发挥党建引领作用，为集团高质量发展凝心聚力，确保“五五规划”完美收官。
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集团董事长吕桦在总结讲话中，向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，向希格玛全体员工及家人表示衷心感谢和诚挚敬意。他说，2024年是希格玛发展史上极不平凡的一年，全体员工团结一致、担责奋进，积极应对各种形势变化，面对内外环境的不利影响，工作量较上年增长了9%，获得了一系列亮眼成绩，充分展现了希格玛人拼搏向上的优秀品质和精神风貌。吕桦同志强调，二十多年来，希格玛自成立之初到现在成长为西部地区最具影响力的大型专业服务集团，依靠的是久经考验的管理团队、素质优良的员工队伍、优质稳定的客户群体、良好的品牌形象、优秀的企业文化，以及涵盖五大专业板块的完整产业链条，如何继续保持良好的发展势头，要有清晰的定位和认知。
一是要提振信心，历史证明，每一轮低谷必将酝酿经济制度、科技创新、商业模式和产业浪潮的新一轮革命，各行各业都面临秩序重建的机遇和挑战。我们要乘着中央经济工作会议一系列积极政策的东风，着重研究和挖掘各种政策机遇中的多类型业务；二是要固本强基，做好基层管理团队建设，做好组织管理、市场管理、绩效考核、制度优化等基础工作，提升员工自身岗位胜任能力、规范操作能力和解决实际问题能力，以自身的确定性应对外部的不确定性；三是要坚持守正创新，集团要持续树立和践行“以人为本，以业务为中心”的指导思想，做好管理创新、业务创新、技术创新；全体员工要坚守职业道德，讲诚信，守初心，持续主动学习，不断更新和完善本行业、本领域的前沿知识，紧跟发展步伐。
击鼓催征，时不我待，奋楫扬帆，正当其时！站在新的起点，希格玛将顺应国家社会发展大势，汇聚多板块全方位专业服务优势，以更加稳健的实践探索、更加昂扬的奋斗之姿，全力谱写希格玛高质量发展新篇章！
文 字 | 黄 亮
来 源 | 集团办公室
END
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