【派出所主防】和平派出所:以“公安温度”护航企业发展“加速度”

政务   2024-11-18 17:59   湖南  


11月12日,辖区企业将一面印有“真心为民办事,倾心为民服务”的锦旗专程送至湘潭市公安局雨湖分局和平派出所民警手中,对和平派出所民警积极为企业排忧解难、护航企业发展表示感谢。
和平派出所始终秉持“法治是最好的营商环境”理念,靠前担当、主动作为,想企业所想、急企业所急、做企业所需,全力抓好“防风险、保安全、护稳定、促发展” 各项工作。化解劳务派遭员工离职引发的矛盾纠纷以及企业员工之间矛盾纠纷200余起,为企业进行招聘前审查10000余次,开展和平大讲堂和反电诈宣传50余次,有力维护了企业的正常经营生产秩序,为企业优化了营商环境。


瞄准重点,护企出实招



健全工作机制。和平派出所托综合指挥室,对实时警情分析研判,涉企案件类警情由案件办理队优先处置,纠纷类警情分流至社区民警实行“包干制”,对涉企警情一日一调度,三天一通报,一周一总结,确保警情处置形成闭环。多元处理警情坚持将每日矛盾纠纷通过移动警务推送至社区民警处理,重大矛盾纠纷函告街道、社区共同处置。每日警情在次日复盘,将警情细分为纠纷类、行政类、刑事类、预警劝阻类等,由所长在早例会上进行调度,确保警情有人理,案事件有人管。强化警企联动指导企业加强人防、物防、技防设施建设,堵塞安全监管漏洞,有效降低各类警情和案事件发生。今年年初,社区民警在对企业安全检查过程中,发现安保力量薄弱,指导企业增加了10名保安员,此后该企业的警情从月均40余起降低到了10余起,提升了企业内部管理效能。



紧盯死角,安企有力道



建立信息共享机制。派出所每周向企业通报警情,每月由社区民警组织召开“警企恳谈会”,企业反馈内部发现的隐患苗头,通过信息互通合力将警情化解在萌芽状态。今年,某企业反映一伙同地域员工抱团欺人,引发大量重复报警。民警遂指导企业在招聘阶段防止地域性员工聚集,实现了警情大幅下降。指导完善管理制度。和平派出所参与某企业优化内部规章制度,对涉及违法犯罪类条款提出指导性意见,涉企员工违法犯罪人数下降38.6%。助力企业人员管理。企业项目警官加入企业内部员工群,对可能发生矛盾纠纷、案事件进行源头把控。同时,积极协助企业开展身份审查18000余次,有效提升了企业内部管理质效。




找准切口,助企显实效



做优服务“直通车”。和平派出所在中大型企业设立警务室,将以往社区民警“下社区”转变为“在社区”,搭建民警接收企业内部警情、调解简单纠纷的平台,为企业提供了面对面报警、求助窗口。目前,和平派出所已设立驻企警务室3个,为企业员工提供求助、咨询2600余次,化解矛盾纠纷500余起。织密立体“防护网”。针对企业治安特点,社区警务队联合企业每日采取步巡、车巡、视频巡等形式开展全方位立体巡防,同时,根据警情通报对案发重点部位、人员密集型场所开展针对性巡逻,并合理规划、动态调整巡逻线路。筑牢安全“防护墙”。和平派出所开办“大讲堂”,吸纳企业治安积极分子、退休职工、志愿者组建多支义务宣讲队,深入企业开展法治宣传教育活动,通过以案释法提高企业员工的法律意识和法律观念,企业内部员工打架、滋事等警情下降28.8%。



来源/和平派出所

雨湖公安
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