今年以来，我县创新实施提神、提能、提效、提质等“四提工程”，纵深推进党员、干部能力作风提升攻坚战，全力推动党员、干部能力大提升、作风大转变。夯实基层组织堡垒。持续提高村干部报酬待遇，坚持开展村干部年度履职考核、村级党组织星级评定，常态整顿提升软弱涣散党组织5个。利用闲置农村校舍等场所新建或改造村级党群服务中心12个、小区党群服务站30个。深化推进乡镇青年实用人才党支部建设，储备农村人才3200余人，建设标准在全市推广。试点组建乡镇“强村公司”，推行“小车间 大产业”发展模式，实现村集体经济年均增收8万余元。完善作用发挥机制。聚焦防汛抗旱、森林防火、应急救援等紧急突发事件，以及“十大攻坚战”、重大项目建设、科技攻关、重大维稳等攻坚克难任务，在全县各领域各系统各行业分类别设立“吉先锋”党员示范岗560个，组建“吉先锋”党员突击队312支。全面构建党员“吉先锋”发挥作用平急转换机制，开展应急演练活动95场次，在应对紧急突发事件中出动党员“吉先锋”12177人次。大力实施“进百网联万户 争当吉先锋”行动，以“红色星期六”“民情赶集”为抓手，引导5000多名党员干部下沉一线、包联网格、引领基层治理。营造攻坚浓厚氛围。积极开展“新时代赣鄱先锋”和“吉先锋”选树学活动，7名党员被选树为省级“新时代赣鄱先锋”，11名党员被选树为市级年度“吉先锋”，10名党员被选树为县级十佳“吉先锋”。全面推进模范机关和“四强”党支部创建，7个县直机关获评市级模范机关，11个县直机关获评县级模范机关，10个机关党支部被命名为“四强”党支部。 多方位赋能提升能力素质
深入实施“凝心铸魂”工程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕习近平总书记考察江西重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，依托县乡两级党校，举办培训班168期，培训党员干部17000余人，其中4期县管干部轮训班和1期乡科级主要领导干部专题研讨班，培训科级干部800余人，实现全会精神培训全覆盖。![]()
全力打造党性教育高地。整合全县“红”“古”“金”“绿”资源，县乡联动开发现场教学点、教学课程和教学线路，今年以来2名红色讲师、2个红色教学点和2门红色课程被纳入全市红色资源开发利用“三百”工程，大洋洲青铜博物馆成为我县首个“中共吉安市委党校现场教学点”。充分利用高标准建成的数字化智能化的党性教育馆和廉政教育馆开展党性教育，截至目前，共有128个单位、4000多名学员在两馆接受党性教育。实施作风突出问题专项整治行动常态常效纠“四风”树新风。深入贯彻“大抓落实年”部署，扎实开展干部作风提升年活动，聚焦违规收受高档烟酒、基层减负、躺平式干部、营商环境领域等“十大专项整治”，查处违反八项规定精神问题120人、违规收送高档烟酒问题15人、损害营商环境领域问题181人，认定“躺平式”干部5名，通报典型案例48起98人。![]()
超常规大纵深推进集中整治。协助县委统筹抓总，推动形成“党委主导、政府主抓、纪委主推、部门主办”工作格局，坚持以办案带动全局，全县立案318人、留置15人、处分240人，严肃查处了刘奇伟、王新平、徐向荣等一批有分量、有影响的案件。聚焦“3+8”重点整治项目和15件民生实事，推动职能部门问题整改1000余个，办成群众可感可及实事640余件，建立完善制度72个，向群众清退财物款227万余元。
聚力提振干部担当精气神。积极协助县委推进党纪学习教育，通过“政治谈话+政治家访”、“旁听庭审+集体廉政谈话”、“3.23”警示教育、“廉内助”培训班等活动，党员干部廉洁从政思想根基不断夯实。落实“三个区分开来”，为8名干部、1个单位澄清正名，为3名干部、1个单位适用容错纠错，查处诬告陷害行为1起，回访教育受处分干部165人次，有效帮助干部卸掉“包袱”，全身心投入事业发展。
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接下来，我县将继续坚持对标对表、注重创新创特、突出实绩实效。扎实推进党员、干部能力作风提升攻坚战走深走实，让党员、干部在互学互比中开拓思路、总结提升，在攻坚一线中锤炼本领、增长才干，以能力作风大提升助推全县高质量发展。
记者：张攸亚 李灏
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