强化机制攻坚改革。坚持“指挥部统筹+专班突破”工作机制，同时出台《新干县重点改革突破攻坚战实施方案》，先后召开13次重点改革突破攻坚战推进会，协调解决重难点问题30余起。坚持“清单管理+督导考核”推进机制，将16个改革项目细化52个子指标，分别建立任务目标、完成情况、差欠进度“三张清单”，制定月度“时间任务表”，并开展督导，对未达到序时进度的指标责任单位下发工作提示函，累计多次将被赋“红黄牌”。
下一步，新干县坚持破立并举、先立后破，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效，全力推动重点改革突破攻坚战打出实效、改出品牌。
记者：宋欢 魏文杰
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