2024职业发展系列讲座摘要-4：签证与移民专场

10月12日：HR猎头专场

10月15日：金融行业专场

10月17日：计算机行业专场

➡️ 10月24日：签证与移民专场

10月27日：高效沟通技巧

10月30日：留学生心理健康

一、非移民签证

1、F-1学生签证工作许可

CPT（Curricular Practical Training）：

CPT是学生在学期间可申请的实习许可。申请步骤包括找到实习机会、向学校的国际生办公室提交申请，批准后即可开始工作。CPT的使用规则规定，学生需在入学第一天或第一学期结束后才可申请（具体情况取决于学校政策）。需要注意的是，如果连续使用CPT全职超过12个月，学生将失去OPT的申请资格。

OPT（Optional Practical Training）：

OPT是F-1学生毕业后可申请的工作许可，需在毕业前或毕业后60天内申请。对于STEM领域专业，OPT的有效期最多为3年（1年基础OPT + 2年延长）；而非STEM领域专业的OPT有效期为1年。在OPT期间，学生的工作需与其专业相关，并在持有EAD工卡后方可开始工作。

2、J-1访问学者签证

J-1访问学者签证适用于博士生、访问学者和交流学者，是一种旨在促进学术交流和跨国合作的签证。持有J1签证的学者可能会受到212(e)条款的约束，即要求他们在项目结束后返回本国居住两年，之后方可申请特定其他签证（如L1、H1B或绿卡）。学者可以通过查看护照上的J-1签证贴签来确认是否受限，如果显示受限，则需满足两年回国居留要求或通过申请J-1豁免（J-1 Waiver）来解除该限制。

3、 H-1B工作签证

H-1B工作签证是留学生毕业后申请的常见非移民工作签证，需抽签，且有年度名额限制，部分特殊类别可免抽签。H-1B签证要求职位需与申请人的学历和专业相关，通常为需本科及以上学历的专业性岗位，并有特定的雇主和雇员关系要求。

OPT到H-1B的身份转换：在OPT阶段，毕业生通常有1-2次H-1B抽签机会。持有一年OPT的申请人可参与一次抽签，而STEM专业的两年延长期则提供更多抽签机会。H-1B获批后，申请人若想更换工作，新雇主需递交H1B Transfer申请，一旦提交即可以在新公司工作，无需等待批准结果。

近年来，H-1B抽签情况显示中签率逐年下降。2025财年引入按人头抽签的新政策以防止系统滥用，提升了中签率。H-1B抽签通常在4月进行，并可能在7-11月视名额情况进行第二轮或第三轮抽签。

4、其他非移民签证

O-1签证是一种针对杰出人才的非移民签证，适用于在科学、艺术、教育、商业、体育、影视等领域取得卓越成就的个人。O-1签证要求申请人具备显著的专业成就或技能，并提供相应的证据，如奖项、专业媒体报道、专家推荐信等，证明其在所在领域的领先地位。这一签证类型没有名额限制，为符合条件的申请人提供了在美工作的机会。

L-1签证是一种适用于跨国企业的非移民签证，专为高管或具备特殊技能的员工调任美国而设。L-1签证分为两个类别：L-1A适用于跨国公司的高管或经理调任至美国管理分公司，L-1B则针对具备特殊技能的员工，从海外分公司调入美国。L-1签证持有者的配偶可申请L-2签证，并通过EAD工卡获得在美工作的许可。这一签证为跨国公司提供了便利，支持其高管和核心技术人员的跨境流动。

TN签证是一种专门为加拿大或墨西哥公民设立的非移民工作签证，工作内容需与申请人的学位和专业相关，但相较于H-1B签证，TN签证的申请要求更为宽松。持有TN签证的申请人无需参与抽签，且可以无限次续签，使其成为北美自由贸易协定（NAFTA）框架下，方便北美专业人士在美工作的有效途径。

P-1签证适用于职业运动员，为他们提供在美参与竞技赛事或比赛的许可。该签证通常授予个人运动员或团队成员，允许他们在美进行比赛或与赛事相关的活动。

R-1签证则是为宗教人士设计的签证类型，适用于如牧师、神父等宗教工作者，允许他们在美国的宗教机构中担任宗教职务或从事与宗教相关的活动。

二、移民签证

移民签证提供了美国永久居民身份（绿卡），主要类型包括亲属移民和职业移民。

• 亲属移民由美国公民的父母、配偶或兄弟姐妹担保，典型例子包括婚姻绿卡。

• 职业移民则基于工作或雇主担保，涵盖EB-1至EB-5类别。以下是职业移民类别的详细说明：

1、EB-1（第一优先类别）：

EB-1A：杰出人才移民，无需雇主担保。

• 优势：排期短，通常两年内完成，无需雇主担保，自行申请。

• 申请流程：分两部分。第一部分需满足至少三项标准，如论文发表、获奖、高薪、评审经历等；第二部分为移民局的最终审核，以综合评估申请人的成就和资格。

EB-1B：杰出教授或科研人员（需雇主担保，且有三年科研经验）。

EB-1C：跨国企业高管，与L-1签证相关，申请人通常通过L-1签证进入美国后再申请EB-1C绿卡。

• 要求：需证明国内公司与美国公司的关系（母公司、子公司或关联公司），申请人需在国内和美国公司均担任管理职务。

• 优势：作为第一优先类别，排期较短，通常两年内可完成。

  
  

2、EB-2和EB-3（第二和第三优先类别）：

适用于需要雇主支持的职业移民类别。EB-2适合硕士及以上学历申请人，而EB3则适用于本科及以下学历和技术劳工。

申请流程包括：

• PWD（现行工资标准），由雇主向劳工部申请，确保薪资符合该地区最低标准；

• 招聘广告，雇主在招聘平台发布广告至少60天，证明本地无合适人选；

• 劳工证（PERM）申请，提交至劳工部，审理时间1.5-2年，遇审计需2-2.5年；

• I-140申请，劳工证批复后，雇主提交I-140，可加急处理（15个工作日出结果）；

• 等待排期，当前EB-2/EB-3排期为4-5年，具体取决于申请人国籍和配额。

劳工证（PERM）认证：雇主需证明无法在美国找到合适员工，从而招募外国员工。这包括劳工市场测试，需经过招聘流程以证明确实缺乏合适人才。

市场情况：近期因大公司裁员，劳工市场测试愈加严格，但部分雇主仍在正常办理。

H-1B签证持有者延期：若持H1B签证6年期限将满，但雇主已提交绿卡申请且I-140获批，H-1B可按一年一续的方式延期，直到绿卡申请完成。

换工作时的申请：如I-140获批且I-485在处理中，换工作时可免重新申请劳工证和I-140；否则新公司需重新申请PERM劳工证。

NIW（国家利益豁免）及申请流程：

NIW（国家利益豁免）绿卡属于EB-2类别中的特例，不需雇主担保和劳工证认证，适用于具备硕士及以上学历或具有特殊技能的申请人。该途径对STEM领域的申请人尤为有利，因为根据2022年拜登政府政策，这类申请人享有优先处理。申请条件包括申请人拥有硕士学位或5年以上工作经验，相当于硕士水平的资质。此外，需满足Matter of Dhanasar三重标准：

• 实质性优点和全国重要性，申请人的工作领域需同时具备实质性价值与全国重要性。；

• 良好位置，如展示论文、专利和奖项以证明显著成就；申请人处于推动本领域进展的有利位置

• 免除劳工证符合国家利益，证明其工作带来经济或社会价值。平衡各种因素后，申请人被豁免工作机会和劳工证要求会有益于美国的国家利益。

申请时间和获批率显示，2022财年获批率超95%；但2023财年申请人数增加，2024年Q1/Q2获批率下降至76%。

3、EB-4（特殊类别移民）：

适用于宗教工作者（如牧师）和国际组织的退休职员（如联合国或世界银行的员工）。

• 优势：直接申请绿卡，无需传统劳工证流程。

  
  

4、EB-5投资移民：

是美国为外国投资者提供的一种移民途径，通过投资达到一定金额来获得绿卡资格。根据新政策，EB5投资移民的最低投资金额为80万美元，投资周期一般为4至5年。

政策利好

• 区域中心改革法案：该法案规定32%的绿卡配额优先分配给乡村项目、高失业区和基础建设项目，这些项目的申请人无需排期等待。

• 双递交政策：允许申请人同时递交I-526移民申请和I-485身份转换表，并在3-6个月内获得工卡和回美纸（即旅行文件），便于申请人在等待过程中合法工作和往返美国。

申请风险：

• EB-5投资移民属于风险投资项目，受到美国证券交易委员会（SEC）的监管。任何投资项目均无法确保100%还款，因此，申请人应谨慎选择项目，合理评估潜在风险，确保投资的合法性和安全性。

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