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对于刚入职的录友，都是从校园进入职场，会发现很多工作上的事情其实不仅仅是写代码。
很多录友也会遇到各种各样的问题，而这些问题也不是课本上能学到的，也不是网上就能查到的。
最近在星球里回答了很多 24届录友的问题，他们已经入职了小半年了，也遇到了各种情况。
其实这些都不是什么大问题，只要注意自己的工作方式就可以了，不过还是需要过来人指点一下，全靠自己悟的话，难免要以 采坑为代价。
以下是一位录友工作了小半年在知识星球里的提问，相信大家刚工作的时候也会有这些问题。
哈喽，carl哥，入职测试岗位已经快半年了，关于职业发展有一些困惑想要请教下
1、本来打算是走测试开发路线，但平时工作学习业务知识比较多，代码和测试方法接触不多，担心之后发展的局限性，不知道卡尔哥有什么建议吗
2、工作计划常常因为各种原因被阻塞和打断，计划还有制定的必要吗？
同事们提高效率的方法是一件事阻塞马上转向另一件多线程并行。
但我感觉很多事情第一次做起来并行还是很吃力，容易脑袋一团乱麻，效率反而更低，有什么好的办法改善吗？
1、 其实程序员的发展 一半是技术，一半是业务，而且年龄越大，懂业务就更重要。
跳槽看项目经验 其实就是看你对业务的理解。
如果在大厂工作五年以上，基本技术水平都拼的差不多了，剩下的就是拼业务的理解能力。
如果感觉自己代码写的不多，可以给自己创造机会，例如 项目组 哪里可能需要开发测试工具可以提交大家的效率，主动和leader反馈。
如果leader感觉有必要，那么这个活 很自然就交给你来干了，这样你不就得到了项目开发的机会了。
同时还让leader看到你主动积极为项目组做贡献的一面。
2、 计划还是有必要制定的。
工作中一件事情被阻塞了也正常，例如你要联调，结果前端同学在处理其他事情，下午才能和你调，那就要挂起，立刻做其他事情。
建议平时自己有个markdown，专门记录自己 做到一半的工作，简单记一下要点，方便快速捡起这个任务，立刻做起来。
很多新人任务做到一半，自己也没个记录，过一天要接着做的时候，都忘了自己的环境是什么了，配置文件在哪里，要改那个配置来着？ 又花不少时间去回忆，那就耽误时间了。
还有 工作被打断是常态，你要做的 是尽量不被打断， 也是就认清 重点和优先级。
那领导直接安排你的活，优先级一定高，自己的活优先级一定高，其他的 可能 他们在内部沟通软件上 找你，你都可以先不回复，中午吃饭的时候 一起回复一下。
（其实这也是为什么大公司跨部门沟通难的问题，大家都是优先处理自己的活，其他部门协助都是看到了也不回复的那种.....）
特别是事情比较多的时候， 认清优先级很重要！。
很多录友 工作中，一天没少忙，这个同事环境起不来了找你要一下脚本，那个同事找你合入一下代码，最后领导问你，上午交给你事干的怎么样了，结果你却发现还没时间做。
这不是本末倒置了吗。
其实道理大家都懂，而且也是很简单的道理，但是 很多新人在工作中，就会迷失自己，分不清主次。
相信很多 工作 一两年的录友，会对我说的深有体会。
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