之前有同事休假4周，临近假期结束前ta发邮件说自己生病了，本来说休3天病假，后来因病情逐渐严重，一下子休了6周，再次见到ta已经是3个月之后了。
还有一位同事因家庭变故导致抑郁，休假半年后复职，但未痊愈，无法正常工作，经理和同事们建议他继续请病假，但他坚持工作(摸鱼)，历经几个月同事最终选择了离职。
还有朋友的同事连续生了2个娃，一下子休了6年产假。
真的很难想象这些情况发生在国内是不是分分钟被裁掉。
今年年中回国了一趟，通过和周围朋友的聊天深刻感受到了国内职场的紧张，今年经济不好，国内裁员很多，有些同事为了不被裁员拒绝涨薪(越贵的员工越容易被裁)，有事也不敢请假。
想想我在德国工作真的轻松很多。
一年30天年假，长时间不休假时老板“求”你休假。我们公司早些年入职的员工还可以存假期，我都存80多天了。员工还可以买假期，很多同事都用年终奖买假期，想早点退休。
在德国身体稍感不适就可以请病假，3天内不需要证明。全薪病假6周，6周以后由医保支付薪资的70%(2024年的最高上限每月3,539欧元)，最长可领取78周（1年半）。
我家娃每到冬天就会生病一两次，孩子生病，作为父母的我们可以申请儿童护理假（带薪照顾孩子），每个父母每年10天，多个小孩每年最多可以申请25天。
在德国工作这几年，我加班频率真的很低，不舒服了会请病假在家躺着修生养息，娃生病了也会照常休儿童护理假，从来不用担心请假会被踩掉。
适应了这样工作环境的我真的很难再回国内职场996了。
德国整个工作节奏相比于国内会慢很多，整体压力也比较低，真的很适合那些那些关注私人生活业余爱好、不从工作中找价值的人。
自从疫情后，我们可以一直在家办公，从而实现双全职独立带娃。也是因为娃的到来让我更加珍惜和感恩现在的工作环境和工作模式。
都说德国不好，但我个人真的很感恩有现在的生活和工作环境，让我拥有了更多享受生活，做自己喜欢的事的权利。
大家是否有同感呢？如果回国工作，你是否能快速适应国内工作环境？
💛 欢迎大家来小红书上找我玩呀！
