如何申请美国H-1B 签证延期?不仅仅是雇主的事

旅行   2024-10-23 18:00   美国  

要申请H-1B 签证延期,雇主必须向美国公民及移民服务局 (USCIS) 提交申请,以延长 H-1B 工人的逗留时间,使其超过最初批准的期限(通常为三年)。以下是有关如何申请 H-1B 延期的分步指南:

1.确定延期资格

  • 标准延期:H-1B 工人最初获批的最长期限为三年。包括延期在内的 H-1B 总期限通常不得超过六年

  • 超过六年:如果员工正在申请永久居留权(绿卡),则可以延长六年以上。例如:

    • 如果绿卡申请(PERM 或 I-140)已经提交并且等待处理超过 365 天,AC21(美国 21 世纪竞争力法案)允许 H-1B 延期超过六年。

    • 批准的 I-140:如果 I-140 移民申请获得批准,但优先日期尚未到来,工人可能有资格在六年期限之外延长一年或三年。

2.提交 I-129 表格(非移民工人申请)

雇主(担保人)必须代表 H-1B 员工提交I-129 表格来申请延期。

雇主需采取的步骤

  • 填写 I-129 表格:此表格与首次 H-1B 申请表相同。它包括雇主和 H-1B 员工的基本信息、工作详情和延期请求。

  • 准备支持文件

    • 员工当前 H-1B 签证I-94 表格(抵达/离开记录)的副本。

    • 员工护照之前的 I-797 批准通知的复印件。

    • 雇主的证明文件,例如持续就业的证明和该工作的持续需求的证明。

    • 维护劳工条件申请(LCA)的证据,确保 H-1B 员工获得普遍的工资。

3.向 USCIS 提交申请

  • USCIS 处理中心:申请应发送至处理雇主管辖权的 USCIS 服务中心。请查看 USCIS 网站以获取正确的申请地址。

  • 申请费:I-129 表格和 H-1B 延期申请的费用根据雇主规模和其他要求而有所不同。一般费用包括:

    • I-129 申请费:460 美元。

    • ACWIA 费用(美国竞争力与劳动力改进法案费用):750 美元(对于拥有 25 名或更少员工的雇主)或 1,500 美元(对于拥有超过 25 名员工的雇主)。

    • 欺诈预防和检测费用:500 美元(仅适用于初始申请,不适用于延期)。

    • 加急处理费:2,500 美元(可选,以加快处理速度)。

  • 可选加急处理:雇主可选择加急处理以加快决定。加急处理保证 USCIS 将在15 个日历日内处理延期申请。

4.等待移民局的决定

  • 处理时间:H-1B 延期的标准处理时间可能有所不同,但通常需要2 到 6 个月

  • 加急处理:如果采用加急处理,则保证在15 天内做出决定。

  • 如果延期获得批准,USCIS 将发出批准通知(表格 I-797) 。

5.在延期过程中保持工作许可

  • 如果在员工当前的 H-1B 身份到期之前提交了 H-1B 延期申请,那么在延期处理期间,员工可以继续工作最多240 天,即使当前的 H-1B 身份在此期间到期。

6.旅行注意事项

  • 延期待决期间:如果 H-1B 员工在延期待决期间前往美国境外,除非他们持有有效签证,否则他们可能难以再次进入美国。一般建议在延期待决期间留在美国。

  • 批准后:如果员工在延期获得批准后需要前往美国境外,他们可能需要在其本国的美国领事馆申请新的 H-1B 签证印章才能重新入境。

7.驳回和上诉

  • 如果延期申请被拒绝,H-1B 工人可能需要立即停止工作并离开美国,除非他们有其他合法选择。在某些情况下,雇主可以通过提出重新考虑动议重新开庭动议来对该决定提出上诉。

申请H-1B延期步骤概述:

  1. 根据 H-1B 身份的剩余时间或待处理的绿卡流程确定资格。

  2. 雇主向 USCIS提交 I-129 表格以及支持文件。

  3. 缴纳必要的申请费用

  4. 等待 USCIS 处理申请。可通过加急处理加快做出决定。

  5. 如果在当前 H- 延期之前提交申请,员工可以在延期期间继续工作最多 240 天。


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