2024年开年至今
伴随着行业集体裁员“瘦身”
相反，作为席卷全球的新概念
ESG也真是火爆整个基建投融圈
基建投融与ESG之间联系非常紧密
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
有人两月拿下ESG就收到某国企高薪offer
当前包括国央企、各大厂和众城投企业等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
01 行业新风口，ESG火爆行业圈
作为与基建投融直接相关的新兴领域，在政策支持和一众国央企、众基建企业大力布局的背景下，ESG岗位正在行业圈内逆势高薪扩招！
2024年11月6日，三大交易所再次同时发布《可持续发展报告编制指南（征求意见稿）》来推动提高上市公司ESG信息披露质量；
这表明专属中国市场的ESG生态和制度体系正在悄然形成，中国式ESG发展之路越来越明朗了。
拿基建投融领域来说，如能源、交通及社会基础设施建设等，都要从经济、社会、环境等各方面实现可持续，要求项目本身要实现节能减排、环境保护以及保护利益相关方的权益。这些都与当前最热的ESG因素不谋而合。
如今随着ESG在中国的持续发展，其对行业的融资和投资影响也越来越大，眼下，基建投融与ESG高度匹配，二者正发生强关联。
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“要加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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懂ESG的基建投融人，到底有多香 ？
基建行业要想可持续发展、ESG作为基建重要指标，各基建企业必将离不开ESG的披露。各大企业纷纷将自己的产品和服务进行多元化转型，加快布局ESG。
对于基建项目来说，包含交通、水利、城市建筑设施在内的一系列项目通常都是长期的，整个资产生命周期可能跨度也很长。长期项目自然更要考虑长期因素，如气候变化、人口结构等，这些都是和ESG有密切关系的。
在基建投融资方面，据德勤中国数据，中国未来将有6万亿元的房地产资产将通过投资机构管理。所以投资机构在并购资产时，将进一步加大对ESG评级这类非财务指标的重视。
因此，ESG对基建投融的重要性不言而喻。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
现如今，如果你是一个懂ESG知识的基建投融人，可以说，你就是最香的那个！
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02 懂ESG的基建投融人真的很香
ESG新机遇，大家要抢先入局，牢牢抓住！
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年就业实现相关专项报告的“全覆盖”。可见行业对于拥有ESG人才的需求之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
这两年的经济市场和就业市场都不太景气，现在想跳槽转行到ESG赛道的人是数不胜数。
作为基建投融人的你，如果你的职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，公司目前也不景气，可以考虑转ESG的机会。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
两月拿下注册ESG：收到某国央企offer
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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