随着2024年10月的到来，无论是机关事业单位还是企业单位的退休人员，都将迎来养老金制度的并轨改革。对此，不少机关事业单位的员工表达了对退休后养老金待遇可能下滑的担忧。那么，对于1964年至1974年间出生的机关事业单位“中人”而言，他们的养老金待遇将会经历怎样的调整呢？
长久以来，企业与机关事业单位的养老金制度存在差异，实行的是双轨制。简而言之，机关事业单位和企业单位在计算养老金时采用了不同的方式，这导致了两者在待遇上存在显著差异。然而，自2014年10月起，随着机关养老保险制度的建立，机关事业单位退休人员的养老金制度也开始了改革的步伐。
为了平稳过渡，从2014年10月至2024年9月，政策为机关事业单位的“中人”设立了一个十年的过渡期。在这期间，养老金的计算并未完全并轨，而是采用了新旧两种方法结合的方式来确保待遇不降低。但到了2024年10月，所有机关事业单位的退休人员都将按照新的统一标准来计算养老金，这标志着养老金制度真正意义上的并轨。
当然，许多人担心并轨后会影响机关事业单位“中人”的养老金待遇。事实上，在过渡期内，已经有不少退休人员发现，按照新方法计算的养老金待遇并不低于旧方法。因此，对于这部分人来说，并轨带来的影响是微乎其微的。
但对于那些旧方法下待遇更优的退休人员，并轨后可能会受到一定影响。不过，这种影响被控制在可接受范围内，因为除了基本的社保养老金，他们还能获得职业年金这一补充养老金。职业年金的引入，有效地提升了大部分退休人员的总收入，使得养老金并轨对他们而言，实际上是一个利好的改革。
总的来说，无论是1964年还是1974年之前出生的机关事业单位人员，养老金并轨对他们的影响都是有限的。在大多数情况下，他们的整体养老金待遇甚至还有可能因此得到提升。
感谢大家的阅读，本文专注于探讨社保与退休领域的话题。若您对此类内容感兴趣，欢迎关注我们，以获取更多相关信息。
