导 语
驻村帮扶力度不减标准不降，乡村振兴衔接有效步履铿锵。县委组织部坚持以“四个体系”建设为统领，以能力作风建设为抓手，把农村基层一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，向重点村精准选派驻村第一书记和驻村工作队，全力推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。县委组织部驻村办依托“杜尔伯特党建”微信公众号开设“驻村帮扶动态”专栏，集中展示工作动态和好的经验做法，引领全县驻村帮扶工作迈上新台阶！
10月23日，杜尔伯特县召开驻村帮扶工作推进会议，通报了驻村帮扶工作县际交叉互检发现的问题清单，研究制定了问题整改措施和完成时限，对做好2024年度巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估迎检准备工作进行了安排部署。各乡镇党委、派出单位主要领导及驻村第一书记参加会议，县委常委、组织部部长李贺来出席会议并讲话。
会议指出，各乡镇党委、派出单位及驻村干部要提高政治站位，统一思想认识，切实增强做好迎检准备工作的责任感和紧迫感，把全部精力投放到迎检准备工作中；要强化责任意识，逐级传导压力，保持“战时”状态，各负其责，齐抓共管，形成工作合力，不断提升驻村帮扶工作质效；要认真落实省市要求，综合分析研判，掌握工作重点，明确工作方向，全力做好国家后评估迎检准备工作。
会议强调，各乡镇党委、派出单位和驻村工作队要把功夫下在日常，做到持之以恒，进一步提升基础工作规范化水平；要做好县际交叉互检问题整改工作，尽快查缺补漏，逐个销号，确保问题整改到位；要强化应知应会政策知识学习，把提升访谈能力作为主攻方向，把提高农户知晓率和满意度作为重中之重，不断提升驻村干部的实际工作能力。
会议要求，全体驻村干部要严格遵守驻村工作纪律，认真执行各项管理制度，坚持扎在基层、驻在村里，进一步强化纪律约束；要加强考核管理，全面掌握驻村干部工作状态，驻村干部发挥作用情况将作为考核评价使用的重要参考依据；要坚持从严问责，对工作不实、管理不严的乡镇党委，重视不够、监管不力的派出单位，纪律涣散、履职不到位的驻村干部，给工作造成不良影响的，将视情况做出组织处理，情节严重的依法依纪进行处理。
来源：县委组织部驻村办
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