黑龙江伊利乳业有限责任公司党支部强化党建引领，推动党建工作与企业生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。2024年，党支部打造“四心聚力”工作法，推动党建与生产经营同频共振、深融互促。
强初心，聚思想合力
黑龙江伊利党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“红色课堂”专题讲座、“领冠讲堂”集中学习、“红色导师”小课堂研讨交流等形式，引导全体党员持续提升政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
开设“红色课堂”，深化理论学习。定期组织政治理论学习班，并结合时事热点开展专题讨论，提升党员政治觉悟。坚持从党的创新理论中找方法、查不足，研究拟定具体贯彻落实举措10余项，自觉把理论学习成果转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
打造“领冠讲堂”，激发学习活力。让普通党员走上讲台，结合生产经营，谈经验、谈想法，讲业务技能、先进事迹。2023年至今，开展特色学习活动11场，覆盖170人次，引领输出学习笔记130篇，激发了党员的学习积极性和创造力。
开创“红色导师”小讲堂，提升学习实效。结合每月主题党日活动邀请业务骨干，围绕当前重点工作，开展主题讲座，强化支部党员对公司重点工作的理解和把握，提升了支部党员业务能力水平。支部还开展“学习之星”评选活动，做到政治理论学在经常、融入日常，把学习成果持续转化为推动公司高质量发展的强大动力。
护真心，聚发展合力
黑龙江伊利党支部积极发挥党支部核心作用，通过沟通协调、创优服务，持续推动员工关怀举措落地，维护员工权益，实现党组织与党员、员工之间心相通、情相融。
畅通渠道，精准解决员工需求。将党建工作与生产经营深度融合，2024年以来，征集汇总涉及生产、经营、管理等方面的意见35条，解决60项员工生活难题，推动14项针对员工生产、生活的整改举措落地。针对困难员工，党支部还建立员工家庭情况定期调研机制，每半年度调研了解困难员工家庭情况，实施精准帮扶、定期回访。
活动落地，提升员工获得感。党支部积极践行“员工价值领先”战略目标，结合工厂年度重点工作，开展包括节日关怀、专业强化、健康运动、文化提升、后勤关爱等维度的专题活动21场次，员工覆盖率100%。这些差异化、个性化的活动提升了员工的获得感、幸福感，激发了组织活力，为公司生产经营蓬勃发展奠定了坚实基础。
擦亮品牌，善尽社会责任。黑龙江伊利党支部坚持以人民为中心的发展思想，推动企业积极履行社会责任，号召员工开展志愿服务活动。支部在结对子村开展孤寡、残疾人士慰问，在高考期间组织党员在考场外维持秩序，为环卫工人“送清凉”，2023年至今累计开展志愿服务活动14场，展现了企业良好的社会形象与责任担当。
铸匠心 聚专业合力
黑龙江伊利党支部深入开展“两个培养一个带头”工作，力争培养一支政治上靠得住、工作上有本事的人才队伍。
推动专业人才培养“有深度”。支部持续压紧压实专业人才培养责任，开展技能大练兵、经验分享、领冠训练营等基础性、专业性人才培养活动10场次，提升员工基础技能和实践能力，持续激发人才发展潜力，为公司发展提供坚实的人才支撑。
确保青年员工培养“有温度”。支部结合青年员工自身特点，研究实施“一人一策”定向培养计划，系统开展岗前培训、轮岗历练，助力青年员工顺利实现角色转换，快速融入生产一线。扎实开展“师带徒”、用好“项目课堂”，鼓励青年员工与“老师傅”一同上讲台、当讲师，现场传授专业经验，2023年至今已促成63对师徒结对带教，形成了良好的“传帮带”氛围，有效激发了青年员工的创新潜能与工作热情。
发挥“领冠红”党员品牌示范效应。党支部聚焦创新创效助力生产，全面推动生产经营与创新创效深度融合。依托工厂生产经营情况，聚焦提升人员专业能力，强化产品品质与生产效率双优化等维度，制定“四大硬仗”“四件要事”，开设工厂项目20个，选拔党员骨干担纲，引领企业稳健前行。设立党员先锋岗7个、先锋号4处，实行“党员区域责任制”，推动党员在解决实际问题中发挥先锋模范作用，2023年至今累计贡献合理化建议近千条，创收396.95万元。成立党员攻关小组攻克瓶颈难题，如2024年春促期间快速优化生产流程，提升产能，提升效益1000余万元。
养廉心 聚清正合力
黑龙江伊利党支部深化廉洁自律建设，打造“三维”反舞弊管理体系，将廉洁清风深植生产经营的各个环节，持续打造风清气正、廉洁高效团队。
筑牢清廉基石，强化思想防线。在党建书屋开辟廉洁教育阵地，设立廉洁图书专区，引导全员做廉洁文化的自觉学习者、热情宣传者和勇敢实践者，共同构筑起坚不可摧的廉洁思想防线。
强化警示教育，营造清风正气。精心策划并成功举办“廉洁文化”主题活动4场次，覆盖400余人次，涌现出40余个优秀作品，通过寓教于乐的方式，深化员工对于舞弊行为及严重后果的认知。开展管理人员“廉行先声”微课宣讲活动10次，覆盖300余人次，实现了廉洁文化的心灵触达与深度渗透。开展“廉洁传万家”活动，将廉洁教育延伸至员工家庭，让廉洁文化在家庭中得到传播和践行。
狠抓制度执行，筑牢反舞弊防线。党支部坚持制度管人、流程管事，通过警示教育、专题研讨、“案例分析”等形式，引导全体党员深入学习党规党纪、公司反舞弊制度等内容。2023年至今，组织开展集中培训4次、警示教育基地参观2次、自查自纠16次，构建起坚实的反舞弊防线。
通过“四心聚力”工作法的深入实施，黑龙江伊利党支部不仅强化了党性教育，厚植了群众服务情怀，更在员工素质提升与企业经营建设上取得了显著成效。黑龙江伊利党支部将持续强化党建引领，通过实施“四心聚力”特色工作法，推动初心为基，匠心为魂，真心为民，廉心为盾，以四心并聚形成了强大的发展合力，全力提升党建工作效能，聚焦党建价值创造，深化党建工作与业务工作有机融合，以党建促业务提升，以业务促党建发展，为公司发展提供强大的精神动力和组织保障，助推公司高质量发展再上新台阶。
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