2024年安徽物业公司工程技师综合评定工作顺利完成

文摘   2024-08-29 13:00   安徽  

为持续推进建立科学、规范的高技能人才评价和选拔体系,挖掘工程技师的潜能,促进公司技术性人才的成长。近日,金碧物业在安徽顺利完成工程技师综合评定工作,本次公开考评坚持公平公正、接近现场实用的原则,研究制定考核方案,严格程序,精心组织,共42名符合通知条件的工程技师参与此次考核认定。




本次评定方案主要针对2024年晋升提拔的维修部工程技师,分专业笔试、实操考核2个环节进行,评定结果将作为内部晋升调薪的重要参考依据,是人力资源管理与业务发展相结合的重要举措。






PART . 01

笔试环节 以学促知

为增强员工基础服务意识,星级评定的笔试内容包括重点考察理论知识储备,为实际操作提供基础,包括但不限于物业管理基础知识、物业设备维护知识、物业服务规范等方面的内容。



面对理论考试,各位员工胸有成竹、奋笔疾书,考场安静得只剩笔刷的声音,一场考试,充分展现安徽金碧物业人过硬的理论功底。


























本着公平、公正、公开的原则,本次专门设立裁判组全程监督。裁判组严格按照竞赛规则进行评判,并对比赛进行中有争议的内容进行实时仲裁。


PART . 02

实操展示 燃情比拼

专业、扎实、丰富的技术能力,是高品质服务的基石,也是促进员工不断提升服务力的长久动力,而实操便是展现员工技术能力最直接的方式。本次实操部分的考核的重点是考察实际工作中的操作技能和解决问题的能力,包括但不限于物业设备安装、维修、保养等实际操作能力。




工程维护作为安徽金碧物业服务的重要一环,其对设备设施维修、保养、维护的质量,直接影响社区的品质。工程人员将工艺工法铭记于心,技术精湛、全神贯注,认真做好每个细节,完美诠释了安徽金碧物业人的“匠心”精神。




PART . 03

 成果展示  

在金碧物业,基层员工不乏各类技术型人才,此次星级评定标准严格、评定活动实用性强,给了优秀技术员工脱颖而出的机会,也拓宽了技术专业人员的职业发展通道,是加强技术人才培养的重要途径,在今后的服务工作中,公司将持续助力工作人员加强自身学习能力,为业主提供更专业、高效、规范的服务




未来,安徽金碧物业将充分发挥各序列工程维修技能人员的专业价值,为各经营单元不断提升现场服务品质奠定有力基础。











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