苏州工业园区，给高铁供应座椅的厂，6000一个月招电焊工，招不到。
眼看订单要到期，老板急了，给到8000，这才招来几位。
除了1位年轻人，其他三位都快50了。
老板看那几位老师傅，怎么看怎么眼熟。
后来一问才发现，原来其中一位去年刚被人挖走，另外两位也是前几年被挖走的。
唯独年轻人，一眼就能看出来没干过，连电焊机都不知道怎么开。
既然来了，那就干吧。
老师傅忙着拿计件工资，只能老板亲手带年轻徒弟。
教了三天，勉勉强强上手了，结果第四天人家不干了。
老板还问，难不成刚学会就被挖走了？
人家说，不是，你这活儿纯粹拿命换钱，没准儿钱没赚到，还得先花钱治病。
倒不如回老家躺着，还能帮家里打扫点儿剩饭剩菜。
现在的事实就是，工业园里基本是老面孔，年龄大多40往上，跳来跳去总是这些人。
偶尔有年轻人进来，呆不了3天，就跑了。
为啥跑？
我去过厂里，新口罩带进去，俩小时，出来口罩一摘，里外都是黄的。
你就想想，是什么环境。
要是自家孩子，我宁可他在家躺一辈子，也不让他进厂，看着心里真受不了。
那你说老板为啥不改善一下环境呢？
因为要花钱啊。
你说老板这不是资本家吸血鬼吗?
还真不见得。
好多中小厂子的老板，自己也天天泡在车间，就算不为工人着想，难不成连自己命都不要了？
一个残酷的事实就是，这些低端制造业的利润太薄，尤其近几年，一年不如一年。
好多厂刨去人工，老板一年到头不亏就已经谢天谢地了。
他们之所以还坚持，靠的主要是惯性。
往好听了说，一大厂子要养活，不能撂挑子。
