随着2025年春节的日益临近
各大互联网公司的
春节假期安排和年终奖发放
成为了广大员工和网友们热议的话题
让我们来看看
大厂们都有哪些新动作
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12月23日，腾讯内部发布通知，考虑今年春节假期的特殊性，决定把春节假期安排做出以下调整：
原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共十天。这样的假期安排更加连贯。
如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。
除了较长的假期外，互联网大厂的年终奖也令人羡慕。据财经网报道，12月23日，京东发布年终奖通知。对于发放时间，京东表示：O序列同事将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖；P序列同事将于2月27日收到年终奖。
京东还称：“今年7月，采销同事们已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶！2026年将平均26薪，上不封顶！公司将再次提升客服同事们的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。”
据证券时报报道，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。
此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。
基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。
