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很多人以为只要通过了江西教招考试
那么都是有编制的老师
......
其实不是的！！
因为江西教师招聘考试中
还有一类没有编制的、特殊的招聘形式
“用人备案数招聘”
也就是大家通常说的备案制教师
那么到底什么是备案制？
和正常的编制教师又有什么区别？
今天就和小编一起来了解！
什么是用人备案数招聘
首先来看小编给大家网上搜到的定义↓
用人备案数招聘也可以称为备案制招聘，是指事业单位在不使用事业编制的情况下招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案的招聘方式。
再来看看江西教招岗位表里的官方说明↓
“用人备案数”招聘属编制外聘用教师。使用用人备案数的人员在工资待遇、职称评聘、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
🙌也就是说，从编制上来看，备案制教师确实没有编制；但是从待遇和职业发展来看，备案制教师和在编是一样的。
了解了什么是备案制教师之后
那么新的问题也来了
既然备案制是编外教师那还有必要考吗？
备案制教师值不值得考
江西近几年的教师招聘考试中，每年都会有一定数量的岗位是备案制招聘。目前备案制全部为幼教岗位：2024年教招幼儿园教师共招433人，有260人都是用人备案数招聘，比例高达60%。
从稳定性来看，备案制教师毕竟是编外招聘肯定不如编内教师稳定；但是考虑到近几年江西教招岗位数减少（尤其是24教招大幅缩招）和备案制比例的问题，很多考生只能选择备案制岗位报考。
但好在虽然备案制教师没有编制，待遇却和编内教师相同，与代课老师、合同制教师等其他的编外教师有本质的区别。所以小编觉得，大家如果遇到备案制岗位也不用敬而远之。编内教师虽然是首选，但如果只能报考备案制岗位的情况下那么该考还是得考，不用太过纠结~
另外前几年还有控制编制数招聘
目前江西多地对控编教师转编做出了回复
总之不管是控制编制数教师
还有备案制教师
都是为了应对编制短缺新出现的编制形式
🙌
这些教师虽然是编外教师
但因为享受与在编教师同等待遇
所以竞争还是很大的
想上岸的话一点也不比其他的编内岗轻松
所以复习还是得抓紧啦！！
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