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各位在职教师看过来
事关教师待遇提升的新文件来了！
为加强教师待遇保障，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，近日教育部等七部门发布《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》，其中涉及医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障、其他五个方面！下面我们一起看看具体情况！
一、适用范围
各级各类学校在职教师。
二、主要措施
（一）医疗健康方面
各地教育部门应每年组织教师免费进行一次身体健康检查，定期开展心理健康讲座、心理辅导等服务，建立教师健康档案。鼓励各地教育部门因地制宜组织教师开展休养、理疗保健等活动。鼓励各地对当地教师的医疗提供方便，开展面向教师的健康宣教等服务。
（二）文化提升方面
鼓励支持各地博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆、少年宫等公共文化设施和公园、展览馆、文物古迹、自然风景区等游览参观点，对教师提供减免门票等优惠措施。各地应大力开展教师文化体育活动，积极搭建青年教师交友联谊平台，丰富教师精神文化生活。
（三）生活服务方面
鼓励相关企业为教师提供购买日常消费品、家用电器、软件会员权益、汽车等方面专属优惠活动。鼓励相关国有商业银行为教师提供信用卡、贷款等个性化金融服务。支持有条件的地方，在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时给予减免优惠。
（四）住房保障方面
将符合条件的教师纳入城镇住房保障范围，促进解决教师住房困难。
（五）其他方面
鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式，为教师提供尊师惠师服务。
三、工作保障
（一）提高政治站位
教师是立教之本、兴教之源。各地要充分认识尊师惠师工作的重要意义，切实增强责任感、使命感，想教师之所想，急教师之所急，为教师做好事、办实事、解难事，不断增强教师获得感、荣誉感、幸福感，吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。
（二）压实工作责任
各地要加强组织领导，建立工作专班，明确责任分工，充分统筹调动社会力量参与尊师惠师服务，形成政府统筹推进、部门分工负责、全社会共同参与的工作机制，把尊师惠师各项举措落实落细。各地应根据实际情况出台当地尊师惠师政策，并及时向教育部备案。
（三）做好组织实施
教育部等部门统筹协调相关企业参与尊师惠师工作，中国教师发展基金会设立并组织实施“尊师惠师公益行动”项目。国家层面开发“中国教师”移动端入口，设置有关企业尊师惠师项目清单目录，向社会发布。
这条通知在当前环境下
相当于给咱们教师群体注入了强心剂
对正在备考的准教师
和已入职的教师来说
都非常重要
未来教师行业的待遇会进一步得到保障
教师行业也会越来越受到重视
相信只要能考上
不管编制还是待遇都是越来越好
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