江西农业大学招聘思政教师、赣南医科大学人才招聘

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年11月15日17：00止。

2.报名方式：凡有意应聘者，请于2024年11月15日17：00前将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱（jxndrszp@163.com）进行报名，在邮件主题处及压缩包文件名称注明所应聘的岗位（如：应聘思政课专职教师1岗位＋某某大学＋姓名某某某（硕士或博士）＋某某专业）（文件包大小不得超过10M）。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报1个岗位，否则取消报名资格，应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时须提供的附件材料有：

①个人手写签名的《江西农业大学2024年第二批思政课专职教师公开招聘报名登记表》（见附件2）、《江西农业大学应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件3）扫描件和电子填写好的Word版本。

②有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

③“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

④所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

⑤报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》），开具时间在2024年8月以后。     

⑥符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年8月以后）等。

⑦机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

⑧符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

以上材料上传时，标题需注明材料内容。

5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

五、资格审查

1.本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。

2.资格审查。入闱考生在参加试讲前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响试讲的，后果由考生自行承担。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试和聘用资格；已参加考试的，成绩一律无效。由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式：采取笔试与试讲相结合的方式进行，笔试和试讲分别占总成绩的50%、50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核与岗位相关专业知识。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。笔试成绩低于60分者不予进入试讲环节。

对参加笔试人数和招聘计划数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲环节。

3.对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲（试讲当日临时放弃的不予递补）。

4.试讲成绩低于75分者不予聘用。

5.笔试和试讲时间、地点等详细内容及各环节成绩将在学校人事处官网（网址:https://renshi.jxau.edu.cn/）公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员（如总成绩相同，则按试讲成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。须诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（试讲成绩需达到75分及以上）,同一岗位最多递补两次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

四、报名办法

1.应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、科研材料（博士附）扫描作为电子附件，压缩发送。报名时间：从即日起至2024年12月31日，岗位招满为止。

2.报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2024年应届毕业生可凭有效证明报名。

3.请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。

5.政治审查由各招聘单位党委具体负责，资格审查将贯穿招聘全过程。

6.联系方式

联系电话：0797-8169645

联 系 人：郑老师

电子邮箱：gmursc@163.com

赣南医科大学人事处网站：http://rsc.gmu.cn/

通讯地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号

邮 编：341000

五、考核方式

1.根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。

2.拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分)，否则不予录用。

3.进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

4.考核时间、地点另行通知。