点击下方名片，关注我们！
相信备考教招的朋友应该都听过
“最低服务年限”这个词
它指的是
在一定时间内教师
不可随意离职或调动
那么到底什么是最低服务年限？
如果在服务期内离职或调动又有什么后果？
今天小编就带大家了解一下！
1
什么是最低服务年限？
报考某岗位的考生，笔试面试通过并经过考察录用后，必须满足报考单位要求的最低服务年限，才能申请交流、调动或离职，否则将会导致违约。
服务期的设定能在较大程度上确保队伍的稳定性，防止单位人才的流失。
2
最低服务年限具体要求？
统考教师
在江西，通过教师招聘统考上岗的教师需要在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。
※江西省2024年中小学教师招聘公告
特岗教师
特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校教师统一管理范围。
※江西省2024年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告
三支一扶教师
三支一扶教师需保证两年服务期的完整性。
※2024年江西省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告
公费师范生等
江西省属公费师范生的履约任教期限为6年。
※《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法（2023年修订）》的通知
部属师范大学公费师范生的履行任教服务期为6年。
※国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》的通知
优师计划师范生
根据相关规定，优师计划师范生的履约任教服务期为6年。
※教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知
3
未满服务期离职有什么后果？
各地对于违反服务期的规定不同，具体以签订的劳动合同为准。有些地方需要支付违约金，有些地方记入诚信档案，影响之后的公务员和事业编制考试。
所以大家在报考的时候一定要慎重。毕竟这教师编是一个可能要工作到退休的岗位，工作环境和相关待遇等等都要事先考虑清楚自己能否接受，否则等到上岸后再后悔，不仅浪费备考时间，离职更是需要付出很大的代价。
了解完最低服务年限后
相信大家对于如何选择岗位会更加了解
总之报考教招需要花费很多时间和精力
大家要备考就要考虑清楚
确定目标之后就不要有任何犹豫
努力往前冲！
相信最后一定会有好的结果~
关注｜公众号
召唤｜培训通老师
