英特尔周一宣布，首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在执掌公司不到四年后，已于12月1日辞职，并将公司的控制权移交给首席财务官David Zinsner和高级主管Michelle Johnston Holthaus，两人将担任临时联席首席执行官。同时，董事会已开始着手寻找接任者。
据悉，基辛格在上周的董事会会议上做出了这一决定。董事们认为，基辛格为扭转英特尔局面而制定的耗资巨大、雄心勃勃的计划并未取得预期效果，且变革的步伐过于缓慢。董事会向基辛格提出退休或被免职的选择，最终他选择了主动辞职。
基辛格的离职发生在他的四年路线图尚未完成之际，该计划旨在恢复英特尔在最先进计算机芯片制造方面的领先地位，但这一头衔目前已被台积电夺走。在基辛格的领导下，英特尔这家成立于1968年、曾长期占据硅谷全球芯片主导地位的老牌企业，市值已大幅缩水，甚至不及人工智能芯片领导者英伟达的三十分之一。
自2021年接任以来，基辛格面临了诸多挑战，而他的一些决策也加剧了这一困境。据路透社报道，在基辛格的领导下，公司失去了多个重要客户，无法按时交付承诺的产品。此外，他对未来的人工智能芯片交易也过于乐观，而收入却无法达到预期。63岁的基辛格曾向投资者和美国政府保证，他的制造计划仍在按计划进行，但最终结果仍需等明年才能揭晓，届时英特尔计划将旗舰笔记本电脑芯片重新投入自己的工厂生产。
与此同时，英特尔的股价也受到了影响。今年以来，公司股价已缩水一半以上，英伟达已取代其成为道琼斯工业指数，竞争对手AMD的股价也上涨了3.6%。
在基辛格离职后，董事会已成立专门委员会来寻找他的继任者。董事会独立主席Frank Yeary在新闻稿中表示：“虽然我们在恢复制造业竞争力和打造世界一流代工厂方面取得了重大进展，但我们知道公司还有很多工作要做，我们致力于恢复投资者信心。”
此外，据知情人士透露，英特尔通讯主管Karen Kahn也计划离职。这一连串的人事变动无疑给英特尔的未来增添了更多的不确定性。
回顾基辛格的任期，2021 年 7 月，他曾宣布了一项庞大的扭亏为盈计划，并开始大举投资，在俄亥俄州建造了一套价值 200 亿美元的新工厂，并雇用了 132,000 名员工，这比英特尔作为芯片行业最大参与者时的员工数量还要多。然而，这些支出却恰逢疫情后笔记本电脑和个人电脑市场的崩溃，导致英特尔的毛利率远低于历史正常水平。最终，这些支出迫使基辛格提出了一系列裁员以及潜在的资产出售和分拆计划。
投资咨询公司Carson Group的首席市场策略师Ryan Detrick表示：“在基辛格任职期间，公司股价下跌了60%以上，因此他的离职并不令人意外。我们需要新的领导来扭转局面。”目前基辛格还未能推出一款有效的 AI 芯片来挑战英伟达，英伟达正通过支持 ChatGPT 等服务开始向价值 3 万亿美元的公司迈进。
Rosenblatt Securities分析师Hans Mosesmann也表示：“归根结底，你需要的是尖端的产品、创新和执行力。而这些在帕特·基辛格任职期间都是我们未曾见过的。”
基辛格的转型计划的核心是英特尔成为其他公司代工制造的主要代工厂。然而，尽管英特尔已经宣布了一些代工客户，如微软和亚马逊，但它们都无法为英特尔工厂提供确保工厂盈利所需的大量订单。这导致董事会对基辛格的战略产生了质疑，并最终导致了他的离职。
未来，英特尔将在新任领导的带领下继续前行。然而，面对激烈的市场竞争和不断变化的行业环境，英特尔能否重拾昔日辉煌，仍需时间给出答案。
原文链接：
https://www.reuters.com/business/intel-ceo-pat-gelsinger-retire-2024-12-02/
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